外卖平台是否可以自离并扣除工资？-法师兄

外卖平台是否可以自离并扣除工资？

来源：互联网时间： 2023-07-07 09:33:45 231 人看过

公司扣发你工资的做法是违法的。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。”有权不再续签，无非是不要经济补偿而已。公司在明知合同已经到期的情况下，既没有提前通知是否续签，又未征求是否续签，自然也就不存在安排交接工作等相关事宜。导致所谓的给公司造成损失的责任在公司而不应由本人来承担。我们可以向有关部门申请劳动仲裁，劳动部门会保护本人的权益。

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外卖平台是否要对平台的问题食品承担连带责任要根据情况确定。根据《关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定（一）》第十八条的规定，网络餐饮服务平台提供者违反食品安全法第六十二条和第一百三十一条规定，未对入网餐饮服务提供者进行实名登记、审查许可证，或者未履行报告、停止提供网络交易平台服务等义务，给消费者造成损害，消费者主张网络餐饮服务平台提供者与入网餐饮服务提供者承担连带责任的，人民法院应予支持。

消费过程中要保留好相关的消费凭证、与经营者的聊天记录、经营者的宣传页面、直播视频等材料，以便事后维权。

在消费的过程中如合法权益受损，消费者可先行与经营者协商解决。如果协商不成，可以向相关部门投诉或者循法律途径解决。

《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

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正常自离不扣工资。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。一、辞快工扣工资50%合法吗不合法《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、绩效会不会扣基本工资绩效不会扣基本工资。根据规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。三、

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