您的位置:法师兄 > 专业问答 > 平时不加班可以自己扣工资吗

平时不加班可以自己扣工资吗

2022-01-05 17:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-01-05回复

专业分析:

员工不愿意加班,也不能扣除工资。加班应当与员工协商,用人单位不得强迫员工加班。同时,用人单位不得无故扣除或拖欠工资。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

加班工资不低于平时工资的具体标准是:不低于平时工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 离职时工资可以自己扣吗

    劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立

    2022-04-25 15,340
  • 用人单位自行加班自己可以拿到加班工资吗

    是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

    2022-06-11 15,340
  • 请假扣平时加班工资合理吗?

    1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数

    2022-08-04 15,340
  • 平时加班工资可调休吗?

    法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定,用人单位必须向劳动者支付加班工资。

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 可以用别人的驾驶证给自己扣分吗 00:54
    可以用别人的驾驶证给自己扣分吗

    目前实践操作中,可以用别人的驾驶证给自己扣分。如果用别人的驾照来扣分,还得确保违章是绑定后的,无法办理绑定前的违章。过去用别人的驾照来销分的确很容易,不过随着技术的进步,电子警察设备都有了进一步的升级,人脸识别技术的运用让机动车违章的取证越

    2,799 2022.05.11
  • 遗嘱可以自己写吗 01:22
    遗嘱可以自己写吗

    立遗嘱人是可以自己书写遗嘱的,遗嘱主要有:自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、公证遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱等多种形式,其中自书遗嘱必须是由立遗嘱人本人亲笔书写并签名,同时还需要注明立遗嘱的具体年月日,按照规定,自书遗嘱一般不需要见证人在场见证。

    948 2022.04.15
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,142 2022.09.06
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?