最低比例：五险一金和个人与公司之比-法师兄

最低比例：五险一金和个人与公司之比

来源：互联网时间： 2023-07-07 15:02:52 355 人看过

各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20％来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。

五险一金员工和公司的比例是多少

五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险一金的个人与公司缴纳比例

“住房公积金＇；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金对职工很划算啊！＇五险＇方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。广州的五险一金扣多少钱五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。举例：广州公积金缴存基数下限：1895．00元，缴存比例：5％－12％。公积金的缴

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险、和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业一方承担的,个人不需要缴费.“五险”是法定的,公司必须要为员工上的险种,“一金”不是法定的,公司可以选择为员工上或者不上.各险种的缴费最低基数及缴费比例:根据户口的不同,各险种的缴费基数及比例也会有所不同。五险一金如何缴纳五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同，具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实，了解自身的保障情况是否受损、漏缺等情况。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位

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公司和个人的五险一金比例分配

五险一金公司与个人缴纳比例：养老保险缴费比例：公司缴纳21％，个人8％；基本医疗保险比例单位和个人分别为9％和2％；工伤保险个人不需要缴纳，公司会每个月为个人缴纳0．5％；生育保险个人同意不用缴纳，公司为个人每月缴纳1％；住房公积金公司和个人都是12％。五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的。教师五险一金缴纳比例教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。教师五险一金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％；2、医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％＋3元；3、失业保险单位缴纳比例：1％；个人缴纳比例：0．2％；4、生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费；5、工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴

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五险一金缴纳最低比例

社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%，失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。一、五险一金的具体缴纳比例是多少五险一金公司与个人承担的比例大约是：1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。二、五险缴纳比例怎么算对于养老保险，单位

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。一、国家对五险一金的规定劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签

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