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环城区最低基数和五险比例

2022-10-24 20:36

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2022-10-24回复

专业分析:

一、苏州市XX参加企业社会保险的单位及其职工,月缴费基数上限为19613元,下限为2802元,职工社保月缴费基数根据其上一自然年度月均工资确定,新进职工根据起薪月工资确定。二、现苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%; 4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12%,雇工缴纳比例8%,养老月缴费基数统一为2400元,其他四险同企业一致。

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1、养老保险缴费比例单位21%(全部划入统筹基金,个人8%)(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例单位2%,个人1%。 4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

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五险的缴费比例和基数会因为自己所在的用人单位的不同以及自身具体情况的不同而有差异。

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