春节3倍工资是如何计算的-法师兄

春节3倍工资是如何计算的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 11:49:06 298 人看过

在春节期间享受三倍薪资福利的准确方式应为将每天及每月的实际薪酬除以上班天数后，再乘以三；此方法可计算出最终的加班薪水金额。若恰逢休息日加班，则需按照两倍的比例进行计酬。因此，针对不同的劳务情况，我们需要采用相应的计算方法。根据相关法律法规，以下几种情况下，用人单位必须按照特定的标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的报酬：（一）要求劳动者延长工作时间的，须支付不低于工资的150％作为报酬；（二）在休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，须支付不低于工资的200％作为报酬；（三）在法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300％作为报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者来说，如在春节等法定节假日加班，加班费应以不低于日工资基数的3倍支付；而在法定节假日中的其他休息日加班，则应按照公休日加班的标准给予双倍支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在春节等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

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