仲裁劳动关系需要证人到场不-法师兄

仲裁劳动关系需要证人到场不

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 13:14:43 304 人看过

一、仲裁劳动关系需要证人到场不

涉及劳动仲裁的情况下，并没有强制要求必须请证人为案件作证，只要当前所拥有的证据足以充分说明和证实劳资双方争议事件的相关实情，便无需采用额外的证人来支持主张。

每一位当事人对于自身所提出的诉求皆负有举证的责任和义务。

在各方争议的项目中，涉及到的所有与之相关的证据资料若原属公司掌握和管理的范畴之内时，那么，相应的公司应当依法提供这些证据给当事人。

反之，如果相应的公司未能履行此项法律规定，未能向当事人提供这些必要的证据，那么，公司应承担由此产生的不良法律后果。

若由于客观原因或不可抗力因素导致当事人无法自助搜集所需的证据资料，可依据当事人的申请，由仲裁委员会代为搜集与之相适应的证据。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、没做劳动能力鉴定能申请仲裁吗

若遭受工伤事故的劳动者，并未被评定为伤残等级，那么，他们依然具备向劳动仲裁机构提出诉讼的权利待遇，依法索求用人单位支付相关治疗费用、在停工留薪期间的正常工资待遇（具体金额需参考《劳动能力鉴定结论通知书》做出裁定）、膳食补贴费、护理费以及必要的交通费等。

尽管如此，我们仍建议和提倡职工能够进行劳动能力鉴定，如果确实被判定患有残疾，相应的赔偿款额将会得到大幅度提升。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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