东莞市2021年工伤赔偿标准为:医疗费用的标准由工伤保险基金支付,工伤治疗所需要的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伙食补助为本单位出差伙食补助标准的70%,在职工住院期间支付。食宿、交通费按照本单位职工出差的标准报销,康复治疗费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十四条:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
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2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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东莞工伤死亡赔偿标准2021吉林省在线咨询 2022-03-141、丧葬补助金:东莞地区上年度6个月职工月平均工资,大约为7000元; 2、一次性工亡补助金:东莞地区60个月上年度职工月平均工资大约为7万元; 3、被抚养人生活费:每个小孩要抚养到18岁,每个月为职工月平均工资的百分之三十:2100与百分之三十、12、(18-11=7)四者的乘积,这是大孩子的抚养费;另两个小孩算法相同。 4、老人的抚养费:一次性解决可支付十年:2100与百分之三十、12、10的
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2018年东莞工伤赔偿标准天津在线咨询 2022-12-21申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方
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2018年东莞工伤赔偿标准?辽宁在线咨询 2023-04-22职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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工伤东莞赔偿标准江西在线咨询 2022-04-11交通事故工伤赔偿如下 (一)医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (二)误工费:1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照东莞市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费:1、参照误工费的规定计算;2、参照东莞市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (四)交通费:根
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广东东莞工伤赔偿标准西藏在线咨询 2022-03-24仅就工伤为两个阶段的赔偿 第一阶段,在职期间:赔偿项目为医疗费、停工留薪期工资、一次伤残补助金、交通费,伙食补助、护理费 第二阶段,解除或终止合同后:赔偿项目为一次性医疗补助和就业补助 以上,赔偿的主体——如果发生工伤时缴纳过社会保险的,则,由用人单位和社会保险事业中心各自分别赔偿,否则,全由用人单位赔偿。