2024年东莞伤残赔偿标准查询
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在广东省东莞市,2024年度十级工伤致残赔偿由多项组成,主要包括以下几项:一次性伤残予付,按每月七倍缴费工资计算,以受害者工作受伤或职业病发作为起始时间,向前推算12个月的平均值为准。如个人工资超过当地职工平均工资的三倍,则按三倍计;反之,若低于六成,则按六成计。工伤医疗及伤残就业补助具体金额需视合同期限及伤者实际状况而定。若合同未结束,伤者可能仅能获得一次性伤残予付。但在劳动合同终止或伤者主动离职时,除此之外,还可享有与个人工资挂钩的一次性工伤医疗及伤残就业补助。其他赔偿项目除上述补助外,还可能涉及医疗费、康复费、整容费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、住宿费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费以及精神损失抚慰金等。以上各项费用将依据实际情况实报实销或按照相关规定计算。 根据《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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根据2024年东莞底薪新规，不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳，月度最低工资标准设于2300元，相应的非全日制员工每小时工资为22．2元；作为次级区域级别的东莞则适用第二类标准，最低月度工资设定为1900元，非全日制员工每小时工资为18．1元。此标准依据各地经济发展、物价及社会平均工资等多重因素制定，以满足劳动者的基本生活需求。 实际工资标准可能因地域、行业、企业规模等因素有所差异。 求职者应在入职前充分了解自身所处地区、行业以及企业的工资标准，以确保自身权益不受侵害。同时，我们也呼吁各企业严格遵守国家及地方相关法规，合理制定并发放员工工资，切实保护劳动者的合法权益。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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