用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金,具体情况看双方的协商结果来进行诉讼。
一、只签劳动合同不买社保应该怎么办
只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、如何处理单位未足额缴纳工伤保险
如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果:
1、劳动部门可以给予单位处罚;
2、造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、五年社保每月交多少?如何缴纳?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金不需要劳动者缴纳。
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不交医保公司扣押车和补贴应该是多少钱上海在线咨询 2023-07-151.不交社保法律上是不允许的。社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该
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员工如果不愿交保险公司是不是应该把钱补给员工呢如果公司不补贴要怎样维护自己的权益呢陕西在线咨询 2022-07-05根据你的描述,如下分析 1.用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。 2.社会保险具有强制性,用人单位应当为你依法交纳。 3.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由公司和个人共有交纳的保费;工伤保险和
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公司给员工买的保险, 员工出车祸, 公司赔偿, 员工应该承担多少江西在线咨询 2022-02-15(1)身故保险金:被保险人在本保险有效期间内遭受意外伤害,并在180日内因同一原因死亡,本公司按意外伤害保险金额给付身故保险金。被保险人在本保险有效期间内因遭受意外事故下落不明的,经人民法院宣告死亡,本公司按意外伤害保险金额给付身故保险金。(2)残疾保险金:被保险人在本保险有效期间内遭受意外伤害,并在180日内因同一原因身体残疾的,本公司按意外伤害保险金额和残疾程度给付残疾保险金。(3)医疗保险金
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公司应该多久为员工交社保?台湾在线咨询 2022-09-04规定自签订之日起给员工购买社会保险,但在实际操作中,有的企业是满转为正式员工时才购买,也有的企业是工作一年以上才购买。有的在试用期不买,在转正后会把试用期的保险补上。
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公司给员工交保险每个月交多少吉林省在线咨询 2022-03-11只是社保金额还不能确定公司个人各交多少钱,首先要知道你们公司交的都是什么社会保险,各项保险的基数是多少,各保险计算基数有可能不一样,自己具体算一下。养老保险,公司20%,个人8%;基本医疗,公司7%,个人2%;失业,公司2%,个人,1%;工伤1%,全部公司承担。个人所得税要按应发工资扣除社保费和免税所得,再扣除3500元以后的数计算。少为一个员工交社保,公司就少支付一个人的社保费用,盈利情况下,多