灵活就业的保险选择-法师兄

灵活就业的保险选择

来源：互联网时间： 2023-07-06 11:15:16 176 人看过

与单位为员工缴纳的五险不同，灵活就业人员只需要自行缴纳两险，分别是灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险，两种保险类型，但是有三种缴费方式可以选择。

1．可以只缴纳养老保险，不缴医保的钱。这种方式，每个月缴的钱最少，老了可以领退休金，但是没有医保，如若在哪天身体有患病或者受伤需要治疗，费用全额自费。

2．养老保险＋医疗保险10％。医保10％的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10％计算扣费。扣掉的这10％，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。

3．养老保险＋医疗保险5．5％。这部分医保的每个月扣费是按：社会月平均工资的5．5％＋8元（大额医疗救助金）＋10元（医疗门诊统筹金），这部分医保的扣费，全部进入公共医药资金池，在未来如果你住院可以进行医保报销，但是每月没有返还到医保卡上的钱。

灵活就业人员养老保险的缴费比例是多少？

【缴费比例】灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40－100％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％部分入个人账户，12％部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

【缴费标准】根据相关文件规定，2020年度城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135．50元／月的40％－100％之间选择，缴费比例为20％。在以下七个档次中选择缴费，每年可以自由选择，本年度内一经选定无法变更。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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对于女性参加灵活就业保险后的退休事宜，具体而言存在各种情况。特别需注意的是，当一名女性始终处于灵活就业者身份或是女干部身份时，这类人士将可享有55周岁的正常退休年龄。具体说来，以下几种情况可能会有所分别：一种情况为，倘若该女性最初居于企业职工身份，而在后期因故选择成为灵活就业人员，那么只要她在原企业中已成功缴满了15年以上的社会保险金，就可依照企业女职工的退休年龄，即50周岁的规定进行相关手续的申请。另一种情形则为，倘若该女性此前一直以灵活就业者的身份存在，但最终选择转变至企业职工身份，且在所在单位缴纳了至少10年以上的职工社会保险费，此时其亦可适用女职工的退休年龄，即50周岁的规定来完成相应的退休手续。另外还需留意到，部分女性可能会以城乡居民60周岁的退休年龄作为参照标准。总体来说，为了确保准确性，请务必详询并尊重当地人力资源与社会保障部门所制定的相关政策和规定。《国务院关于工人退休、退

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一、什么是灵活就业？灵活就业形式是什么灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。二、灵活就业人员社保费缴费办

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领失业金可以交灵活就业养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险

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一、灵活就业医保要交多少年灵活就业人员，在我们用工市场上比较特殊，但是在进行相关医疗保险和社保缴费时也有要求。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于25～30年，女性不低于20～25年，缴费年限达到一定标准之后，才可以享受它给我们带来的便利，因此作为灵活就业人员，一定要按时缴纳医保。延迟缴纳医保时不会产生任何的滞纳金，但是对于正式员工和用工单位来说就会产生滞纳金。即医疗保险需要缴费男满25年，女满20年。二、哪些员工是灵活员工？灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者。这类人员在工作时间、劳动报酬、工作场所、劳动关系等方面都不同于传统的以工厂制为基础的劳动者。他们中的一些人没有雇主或与雇主没有固定的劳动关系，但他们提供某些形式的劳动并有劳动收

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灵活就业地址

灵活就业地址如下：1、灵活就业人员个人参保证明单位如果没有工作一般写户口本上的户籍地；2、灵活就业人员如果现在有工作，就要写工作单位地址。灵活就业主要构成如下：1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等；2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员；3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。灵活就业人员要想购买社保就需要满足以下条件：1、是到户籍所在地购买社保；2、是个人年龄没有达到退休的年龄，也就是男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；3、是参保人员为非全日制从业人员，也就是说相关人员并没有与企业签订劳动合同，不属于城镇职工这样的全日制类从业人员。当然有些省市并没有对参保户籍加以限制，如果说灵活就业人员已经在本地购买了一定年限的社保，那么也是可以在此基础上选择灵活就业社保的。法律依据：

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灵活就业险是什么意思

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。1缴纳养老保险按社平的20％为基数缴费，缴费档次按当地社保规定在60％－100％之间选择。2缴费要交满最低15年，按新规定是交纳到退休年龄，退休金计算和缴费基数高低和缴费年限长短有直接联系，能领多少现在无法计算，只能说5年内就可以把你本金领取完毕。3可以申请交纳医疗保险或者办理城镇居民医疗保险。前者有个人帐户余额可以累计到次年，后者缴费后当年有效。灵活就业险可以转成新农村养老保险吗灵活就业险可以转成新农村养老保险。需要提供以下手续：1、个人办理时需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停；2、单位办理时需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。灵活就业转职工社保一般不用办理社保停保，直接办理社保转移就行。凡具有当城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。《中华人民共和国保险法

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灵活就业有社保卡吗

灵活就业社保一般是只包含医疗和养老两种保险，通常是当年年底一次性交次年整年的费用，2020年就宁夏来说灵活就业社保两项加起来费用大概在1.2万左右（养老按最低基数），女职工需缴费至55岁，男职工需缴费至60岁才可以办理退休，退休具体要求需要按当地政策执行，具体退休金领取则需要按照当地政策跟进个人情况统一核算。一、不上班社保如何交费不上班社保交费可以以个人名义缴纳。档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，但只能缴纳社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险

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