根据大理州政府发布的通知，如果公司未为员工购买社会保险，政府可以依据相关法规单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司未为员工购买社会保险，大理州政府可以依据相关法规单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【 社 保 问 题 】 公 司 未 为 员 工 购 买 保 险 ， 如 何 赔 偿 ？

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，如果员工因工作原因饮酒而死亡，公司应认为其属于工伤，并支付相应的工伤保险待遇。如果公司未为员工购买保险，员工或其遗属可以从工伤保险基金中先行获得赔偿。而工伤保险则是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，公司未购买保险时，应按照法律规定支付相应的工伤保险待遇。

公司未为员工购买社会保险将面临政府单方面解除劳动合同并支付经济补偿的处罚。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作原因饮酒而死亡时，公司应认为其属于工伤并支付相应的工伤保险待遇。如果公司未为员工购买保险，员工或其遗属可以从工伤保险基金中先行获得赔偿。因此，公司未购买保险时，应按照法律规定支付相应的工伤保险待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。