劳动合同必须认真履行-法师兄

劳动合同必须认真履行

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:19:08 101 人看过

案例回放：禾某于2002年4月与报社签订了为期三年的聘用合同书，但报社在2003年4月以报社经济状况不佳为由与他解除了聘用合同。禾某不同意这种单方面解除聘用合同的做法，认为单位的做法不符合有关的政策规定，提出了经济赔偿的要求。

报社认为禾某不是报社的原在编职工，是直接在社会上招聘而建立的聘用关系。报社确实与禾某签订了聘用合同，并确实于2003年4月通知禾某因经营困难，要与其解除聘用合同。但认为与禾某解除聘用合同，符合聘用合同约定的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的情况，单位可单方面解除聘用合同，不同意赔偿。

人事争议仲裁委认为，双方依据《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》，在双方自愿的的基础上签订的聘用合同合法并有效，双方当事人应自觉履行。报社虽有财务报表证明其经营状况确实存在困难，但没有充分的证据证明其经营状况确实达到了双方签订合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的程度。故仲裁委认为报社单方面解除聘用合同的情况不符合双方签订的聘用合同书的约定和《北京市事业单位聘用合同制试行办法》规定的情形，单方面解除聘用合同不当。因此应给予一定经济补偿。

仲裁委裁决：禾某与报社继续履行双方所签订的聘用合同。报社补偿禾某损失共计29613元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

法律综合知识
必须满足哪些条件才能继续履行劳动合同

一、必须满足哪些条件才能继续履行劳动合同1．用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。2．必须是劳动者要求继续履行劳动合同现实中，当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者再回原单位工作，难免会合作不愉快，甚至有些用人单位会记恨于曾投诉过单位的劳动者，还会继续找机会和借口再次辞退劳动者。所以有些劳动者会选择得到适当的赔偿后，不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发，继续履行原则的适用应以劳动者提出履行要求为前提。3．用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同劳动合同的继续履行必须存在能够继续履行的客观条件，如果由于客观情况的变化而使劳动合同不能履行，则不能强制用人单位继续履行劳动合同，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等

2023-10-02

323人看过
不可抗力
合同签了就必须履行么

一、合同签了就必须履行么《中华人民共和国民法典》第四百七十条第一款规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。”根据上述法律的规定可知，合同具有相对性，只对签订合同的双方当事人具有法律约束力，合同内容包括姓名、标的、数量、履行期限等一般事项，合同订立时由双方当事人对上述事项进行充分协商，上述事项的确定要优先考虑当事人的真实意思表达。因此，一般情况下，签了合同就需要对合同约定的内容进行完全履行，且不能有权利瑕疵等，但是如果双方当事人协商一致决定解除合同、不用履行，那么便可以不履行合同。二、合同有效的条件《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法

2023-05-03

133人看过
扶养
哪些赠与合同必须履行

公益性质的或经过公证的赠与合同必须履行。根据我国民法典的有关规定，经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同必须履行。一、经过公证的赠与合同能撤销吗?根据2021年实施的《民法典》第六百五十八条第二款规定，经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不能在赠与财产的权利转移之前行使撤销权撤销赠与合同。第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。二、赠与合同交付之前能否撤销附义务的赠与合同交付之前能撤销的，按有特殊情况的除外。根据相关法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但经过公证的赠与合同或者依法

2023-04-11

136人看过
借款
协议后必须履行合同么

双方既然已经达成了协议，签订了合同，就说明双方愿意按照合同所约定的内容去行为，所以当事人应当按照合同中的约定全面履行知自己的义务。在履行合同的过程中，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同本身的性质、合同所要达到的目的和交易习惯来履行在执道行合同过程中的通知、协助、保密等义务。但是，由于签订合同时考虑不周，而致使合同生效后，当事人就质量、价款或者回报酬、履行地点等答内容没有约定或者约定不明确的，则双方可以协议补充;如果不能达成补充协议，则可以按照合同有关条款或者交易习惯确定。按照法律规定合同怎么作废合同在依法解除之后就算是作废了。合同解除的方式主要有两种，一种是约定解除，另一种是法定解除一、借款人什么时候支付利息借款人应当按照约定的期限支付利息，这是借款人的义务之一。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关

2023-06-22

316人看过

社会保险
劳动合同解除时，双方有哪些必须履行的义务？

劳动合同解除或者终止，双方需承担以下义务：劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务；用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务；用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务；用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务；其他。劳动合同解除和终止的区别是什么解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同；劳动合同到期，是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的

2023-07-06

156人看过
合同履行地
签订合同必须在合同履行地吗

合同签订地和合同履行地是不一样的，这两个地方是可以相同，也可以不同。《民法典》第四百九十条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名或者盖章的一方当事人所在的地方应当为合同签订地，然后合同的履行地是可以由双方当事人达成协议的，双方未约定的，合同的履行地为：给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行，其他标的，在履行义务一方所在地履行。一、欠条金额上要按手印吗欠条金额上可以不按手印，只要欠条是当事人真实合法的意思表示，该欠条就有效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书

2023-03-31

189人看过
仲裁规则
劳动部门仲裁裁决必须履行吗

一、劳动部门仲裁裁决必须履行吗需要在规定的法定时间内履行。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。首先，仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖，因此，被执行人在中国境内的，其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。其次，当

2023-06-03

381人看过
先履行抗辩权
先履行抗辩权必须同一合同

先履行抗辩权，本质上是对先期违约的抗辩。先期违约是指一方当事人首先违约，是另一方不履行合同的原因。先履行抗辩权是对负有先履行义务一方违约的抗辩，亦即对先期违约的抗辩。先履行抗辩权是对违约的抗辩，这使其区别于权利消灭的抗辩。权利消灭的抗辩是因合同履行效力消灭，当事人享有的拒绝履行的抗辩权。比如，发生不可抗力致使一方合同义务全部不能履行，遭受不可抗力的一方对相对方要求自己履行合同的请求，可主张权利消灭的抗辩，拒绝履行合同义务。当不可抗力致合同部分不能履行，亦发生权利消灭的抗辩，当事人可以履行能够履行的那一部分。当不可抗力致合同迟延履行时，一般情况下，另一方的履行期限应当顺延(特别是在一方履行是另一方履行条件的情况下)。如果迟延履行一方要求在后履行的一方如期履行时，在后一方拒绝按原期限履行，不属于先履行抗辩权而属于权利消灭的杭辩权。因不可抗力致自己一方履行迟延，合同对另一方履行期限的规定随之失去

2023-05-01

319人看过

继续履行
签了合同就必须要履行吗

签了合同就必须履行。合同一经签订一般就具有法律效力。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、民法典怎么处理合同违约的问题签订采购合同后一方违约，守约方可以根据合同的约定向违约方主张违约责任，并要求对方赔偿损失。依据我国相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、买房合同签了可以毁约吗？可以,但是会构成违约，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以买房合同签了又违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、违约责任是否必须约定呢不是。违约责任可以由当事人约定，当事人未约定的按照法律规定。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义

2023-06-24

378人看过
法律综合知识
是否必须约定合同履行地

一、是否必须约定合同履行地根据我国的法律规定，合同履行地不是必须约定的。约定合同履行地必须是书面约定。如果双方不约定的话，按照法定，一般在合同标的物所在地或者是合同签订地。合同履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。二、合同履行地纠纷如何起诉1．要准备起诉状，双方当事人身份信息，相关证据材料等，到有管辖权的人民法院立案。2．立案后缴纳诉讼费或等候法院通知再缴费。3．该案会通过正常的工作流程分配到承办法官手里，由承办法官确定举证期限开庭日期以及向各方当事人送达开庭传票等相关材料。三、合同签约地会是履行地吗合同签订地不一定是合同履行地。1．当事人在合同中明确约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。当事人在合同中未明确约定履行地点的，以约定的交货地点为合同履行地。合同中约定的货物到达地、到站地、验收地、安装

2023-10-18

199人看过
法律综合知识
合同义务是不是必须履行

一、合同义务是不是必须履行必须履行合同的附随义务。一般情况下，不履行附随义务仍然构成违约需要承担违约责任。合同附随义务指的是合同当中虽然没有明确约定，但是按照常理推断就可以知道，债务人应当履行或者协助履行的义务；该也是合同义务的组成部分，仅仅是未在合同中进行明确约定而已。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。二、未履行合同是不是有效未履行的合同不代表合同本身没有法律效力，合同生效应具备以下要件：1．行为人在订立合同时具有订立合同的民事行为能力；2．双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情况；3．合同的内

2024-01-20

340人看过
债权人
合同里必须有履行时间吗

一、合同里必须有履行时间吗不是必须的。对未约定履行期限的合同，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，即使在合同中并非必需有履行期限的约定。二、为什么要约定履行期限合同履行的期限，是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。三、合同履行的适当履行原则适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量，由适当主体在适当的期限、地点，以适当的方式，全面完成合同义务的原则。这一原则要求：（一）履行主体适当。即当事人必须亲自履行合同义务或接受履行，不得擅自转让合同义务或合同权利让其他人代为履行或接受履行。（二）履行标的物及其数量和质量适当。即当事人必须按合同约定的标的物履行

2023-05-03

149人看过

劳动者
如何依据《劳动合同法》规定劳动者应聘必须履行哪些义务

雇主在招聘时，为了更好地进行双向选择，需要了解劳动者的一些基本情况。劳动者不得隐瞒自己的基本情况，应当如实说明。在实践中，一些工人故意隐瞒一些不利于自己的情况，甚至伪造学历证明来欺骗雇主。规定劳动者的如实说明义务，有利于劳动合同的合法性、公平性、平等性和自愿性，协商一致，诚实信用的订立，有利于用人单位合理使用劳动者，有利于劳动合同的顺利履行。依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，1、必须是出于用人单位的生产经营需要，确需延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。2、必须事先与工会协商，把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况说明。3、必须事先与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。4、根据法律，任何员工均有权不加班，除非特别情况，比如抢险救灾等。5、如果员工加班，法律规定其有权主张加班工资。6、女职工在怀孕

2023-08-08

306人看过
履行劳动合同
履行劳动合同的必要性及意义

签了劳动合同是不算派遣期内毕业生的。派遣期是相对于应届毕业生而言的，通常为一年的时间，毕业生需要在一年内找单位并签订三方协议进行派遣，户口及人事（学生）档案将落实到派遣后的报到地址，这一年内享受应届毕业生的相关待遇。如超过一年未办理派遣手续，你将不属于应届毕业生，也将不享受应届毕业生的相关待遇。签了劳动合同还是应届毕业生吗毕业生签了劳动合同还是应届毕业生。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。《劳动合同法》相关规定：订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者

2023-07-08

401人看过