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没有签劳动合同, 是否就必须都履行?

2021-10-26 22:30

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西藏在线咨询顾问团

2021-10-26回复

专业分析:

签订劳动合同需要履行合同义务,中国《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者应按照劳动合同约定全面履行各自的义务。劳动者拒绝使用者管理者违反指挥,强制冒险作业的,不视为违反劳动合同。工人对危害生命安全和健康的劳动条件,有权批评使用者,检举和控告。

法律依据:

《劳动合同法》第二十九条、第三十二条

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签订了劳动合同就需要履行合同义务,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。但劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。 (二)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。

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