一定情况下可以追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
一、雇人干活出意外雇主有责任吗
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、在工地开装载机把别人车撞了
劳动者开装载机把别人车撞了应当由用人单位承担赔偿责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
三、代驾出车祸司机和车主是否共担责
发生交通事故的责任人不是司机的,对方应当承担侵权责任,无偿司机不承担责任。属于司机责任的,双方应当承担连带责任。司机与车主有劳务关系的,由车主承担侵权责任。
根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百一百九十一条,用人单位工作人员因执行任务造成他人损害的,用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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民法典是否可以限制被侵害人承担民事责任宁夏在线咨询 2022-11-16停止侵害属于承担民事责任的方式。 承担民事责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)赔偿损失; (八)支付违约金; (九)消除影响、恢复名誉; (十)赔礼道歉。 以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 人民法院审理民事案件,除适用上述规定外,还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法