怎么追偿用人单位侵权责任
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用人单位承担对劳动者的无过错侵权责任之后,是可以向具有过错的第三人进行追偿的。我国《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,如果职工存在故意或者重大过失的,那么可以向职工追偿,如果不存在故意或者重大过失的,那么则无法向员工追偿,因此需要看是否存在故意或者重大过失。
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用人单位承担侵权责任后是否可以追偿
用人单位承担侵权责任后可以追偿。雇员遭受雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,用工单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。做出侵权的行为是需要承担侵权责任的,而有些侵权责任由公司或者其他人代为承担的,代为承担侵权责任后,在一定的情形下可以
2020.09.13 167 -
承担侵权责任的用工单位享有追偿权吗
有追偿权。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2021.01.20 156
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用人单位承担侵权责任后可追偿吗
一定情况下可以追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2022-05-11 15,340 -
用人单位承担侵权责任后可否追偿
在用人单位对职工的职务行为承担侵权责任后,如果职工存在故意或者重大过失的,可以向职工追偿,如果不存在故意或者重大过失的,那么则无法向员工追偿,因此需要看是否存在故意或者重大过失。
2022-11-04 15,340 -
承担侵权责任的用工单位有权追偿
根据《民法典》的规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
2023-05-10 15,340 -
2022年用人单位承担侵权责任后可否追偿
在用人单位对职工的职务行为承担侵权责任后,如果职工存在故意或者重大过失的,可以向职工追偿,如果不存在故意或者重大过失的,那么则无法向员工追偿,因此需要看是否存在故意或者重大过失。
2022-12-15 15,340
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00:53
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1,683 2022.04.15 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,559 2022.05.11 -
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797 2022.05.18