用人单位干扰民事行为如何承担侵权责任
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无民事行为能力人承担侵权赔偿责任的规定如下： 侵权责任法规定：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。 监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。
侵权行为主要的责任承担方式： (1)停止侵害，停止侵害是指被侵权人对于侵害其合法权益的正在进行的或继续之中的侵权行为有权请求法院予以终止。 (2)排除妨碍，排除妨碍是由侵权人解除因其行为引起的妨碍他人正常行使权利和实现利益的客观事实状态。 (3)消除危险，危险是对将来的、有造成侵权损害后果可能的事实和状态而言的，处在此种状态中的被侵权人有权请求法院要求侵权人予以消除。 (4)返还财产，返还财产是侵权人将其非法占有的或管理的财产转移给被侵权人。 (5)恢复原状，恢复原状主要适用于财产损害的场合，它是请求侵权人恢复到物原来的状态。 (6)赔偿损失，赔偿损失是最常见的侵权责任承担方式，损失的范围不仅包括积极损失还包括消极损失，赔偿损失一般以实际损害为限。 (7)赔礼道歉，赔礼道歉是侵权人以口头或书面的形式向被侵权人承认错误、表示歉意，它主要适用于侵害人身权益的情形。 (8)消除影响、恢复名誉，消除影响是指侵权人在不良影响所及的范围内消除对被侵权人的不利后果。
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名称侵权行为如何承担侵权责任
承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金;
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