一、刑事拘留算旷工幺

在刑事拘留的阶段中，不得将其视作旷工行为。刑事拘留乃是公安机关依据法律法规对于涉嫌犯罪嫌疑人所实施的强制性措施之一，在此期间内，被拘留者的人身自由受到了严格的限制，故不能正常进行日常工作。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条款，当劳动者由于受到人身自由的限制而无法履行劳动义务时，不应被视为旷工行为。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、刑事拘留算不算违法行为

根据法律规定，拘留主要分为三类：即刑事拘留、行政拘留以及司法拘留。刑事拘留并不能视为违法行为，实际上它是公安部门针对涉嫌犯罪之人采取的一种强制性手段。这种拘留的根本宗旨在于遏制正在进行的犯罪行为，以避免犯罪嫌疑人逃逸或者自杀。被实施拘留的人员并不必然是真正的罪犯，经过严格的调查核实确认为犯罪分子之后，才会提交至检察院请求批准逮捕。而在审判结束之后，先前执行的拘留期限将可作为刑期的抵扣部分。若最终判定其无罪，则应立即释放当事人，且不会在个人档案中留下任何不良记录。

《刑事诉讼法》第八十五条

公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。

拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。

除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。

有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

在依法对犯罪嫌疑人采取的刑事拘留阶段，此类情形不得被视为旷工行为。刑事拘留是国家公安机关依据相关法律法规对涉嫌违法犯罪人员实施的强制性制约手段之一。在此期间，被拘留人员的人身自由得到了高度严密的限制，因此无法按照常规情况参与并完成日常工作任务。根据我国《中华人民共和国劳动法》的明确规定，当劳动者因受到人身自由的严格限制而无法履行劳动义务时，不应被视为旷工行为。