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员工被拘留可以算旷工吗员工被拘留的期间不算作旷工，而应当依法按照暂停劳动合同来对待。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的无故缺勤行为。而被拘留不属于无故缺勤，不得算旷工。
2020.11.10 250 -
被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果
2020.06.11 151 -
员工被拘留算旷工吗职工被行政拘留期间不属于旷工，而应当依法按照“劳动合同中止”对待。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
2020.02.01 272
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行政拘留期间算旷工吗
行政拘留，从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看，这种情况并非“无故旷工”。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合
2023-08-26 15,340 -
劳动者在司法拘留羁押期间可以旷工吗？
员工在羁押期要按旷工处理，单位可以暂停劳动合同，停发工资，若是员工受到刑事处罚，单位还可以开除员工，并且不需要支付经济补偿。嫌疑人在羁押期间可以会见其亲属，但要得到办案部门的同意，还要得到公安机构的批
2023-08-22 15,340 -
被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤
2022-05-22 15,340 -
被行政拘留十天的拘留期间是否算旷工?
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤
2023-07-24 15,340
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拘留期间可以保释吗一般情况拘留常见的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三种情况。 根据刑事诉讼法的相关规定，通常拘留最高的时间期限是15日，如果是合并执行的一般不会超过20天，犯罪嫌疑人在拘留期间是可以申请保释的。 治安拘留处罚保释的执行程序具体如下： 1、公安
1,064 2022.04.17 -
01:13
拘留期间可以去看望吗行政拘留期间可以看望，刑事拘留期间犯罪嫌疑人不可以会见家属。具体分析如下： 1、司法机关依法对刑事案件的犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施的，应当在拘留后24小时之内通知犯罪嫌疑人的家属，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有
11,971 2022.10.16 -
01:34
拘留期间可以保释出来吗可能会，但是要符合条件。具体的条件包括：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；患有严重疾病、怀孕或者哺乳期的妇女，采取取保候审不至于发生社会危险的等等。保释并非我国刑事诉讼法的专有名词，在我国称之为取保候审，但是能否被取保候审取决于被拘留
2,639 2022.04.17
