企业拆迁签合同有效。拆迁合同的效力表现在合同的权利在依法产生之后即会受到法律的保护;合同的义务在依法发生之后,即受到法律的强制。依照法律法规签定的企业拆迁补偿安置协议一定要认真遵守,当事人中任何一方都没有权利私自变更或者解除。如果在履行协议时发生了纠纷,则协议条款就是解决纠纷的主要依据。
签合同没按手印有效吗
签合同没按手印一般也是有效的。合同的成立要件包括签名或者是盖章,而手印也属于其中的形式之一,因此有签名的话就可以成立,法律规定了当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此有签名的情况下,手印只作为效力的补充,并不影响合同的生效与否。
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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商铺拆迁时如何保障企业员工的权益北京在线咨询 2024-11-19如果商铺遭遇拆迁,员工通常不会获得赔偿。 假如员工拒绝前往新的工作地点就职,公司有责任依照我国《劳动合同法》第四十条的规定,由于不可抗力因素导致合同难以持续履行而依法解除与该员工的劳动关系。根据该法第四十条的规定,公司还需要根据员工在本公司累积的实际工龄给予相应的经济补偿金。具体来说,每满一年则补偿员工一个月工资;未满半年者,补偿半个月工资;若已满半年但不满一年,同样补偿一个月工资。
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工厂拆迁的赔偿问题:探讨电站企业权益保障广西在线咨询 2024-11-09你们可以协商一下如何分摊损失,例如老旧的机器如何处理以赚取利益。对于厂子而言,需要妥善处理那些无法移动的设备和设施的收据。此外,还需要考虑其他的搬家费用,例如将设备从厂内搬到新地方的费用,以及可能产生的路程费用。如果你们提前搬迁,还可以获得额外的奖金。关于电力拆装费,需要根据房屋的价值来计算,如果你们拥有合法手续且租赁合同尚未到期,可以与政府充分沟通,争取获得更多的赔偿。考虑到搬迁工厂可能会对生产
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保障当事人的合法权益的原则是什么?黑龙江在线咨询 2021-07-11《行政处罚法》第6条规定:“公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服,可以依法中请复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。”行政机关依法对违法行为给予行政处罚是为了维护正常社会经济秩序和社会生活秩序,保护公民、法人和其他组织的合法权益,但是这并不意味着可以非法损害违法行为嫌疑人的合法权益。