新劳动法55岁不允许辞退吗-法师兄

新劳动法55岁不允许辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 05:08:20 212 人看过

根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》相关法规条例，其中并无明确规定到55周岁以上劳动者不得被予以解雇的条款。

然而，若在此类人群中存在符合特殊条件的人选，例如他们在违反公司规章制度或严重失职等方面表现出了极其恶劣的行为，那么用人单位便有权依照法律程序解除与之签订的劳动合同。另外，如果某位员工已经在同一家用人单位连续服务超过15年并且距离法定退休年龄尚有不到5年的时间，那么该用人单位同样无法依据特定条款来解除与其所签订的劳动合同。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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