哺乳期不允许辞退
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看来这个单位在你心里是可有可无，估计是待遇与付出不太成比例！哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退！你超过国家规定的标准休产假，单位当然可以不允许你请假，如果你不上班，单位当然可以辞退你！这种情况下，是不能获得赔偿或补偿的！另外，我个人认为，作为女人还是要有自己的工作的。因为女人也需要带入社会的。当然了，作为女人确定挺难的，一方面要把主要精力用在照料家庭和孩子身上，另一方面又要把工作做好！在这方面女人确实挺难的！在哺乳期，最好别发生一些矛盾之类的，会影响心情的！可不可以，在喂奶的时候，让别人把孩子送去？另外，女职工劳动保护规定中规定，女职工在哺乳期内每天上午下午各享受半个小时的哺乳时间！只能做到这些解答了！
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哺乳期被辞退若职工没有过错行为，在哺乳期被辞退维权的方式：劳动者可以向有关调解组织申请调解；也可以像有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.07.26 214 -
哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业可解除与其的条约： 1、严重违背用人企业的轨制的； 2、严重失职，给用人企业酿成亏损的； 3、在试用时期被证实不适合任用要求的等等。女职工在
2020.02.07 280 -
哺乳期辞退费用哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动
2020.09.24 142
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哺乳期离婚法律不允许吗
1、看具体情况。法律规定哺乳期内男方是不能提出离婚的，但是女方提出是可以离婚的。 2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
2022-07-23 15,340 -
哺乳期离婚法律允许吗
一、协商离婚： 如果夫妻双方自愿离婚，必须签订书面离婚协议，向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请。 二、诉讼离婚： 妇女中止妊娠后6个月内男子不得提出离婚。女性主张离婚的，或者人民法院认为确实有必要接受
2021-10-19 15,340 -
哺乳期离婚法律允许吗
一、协商离婚： 如果夫妻双方自愿离婚，必须签订书面离婚协议，向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请。 二、诉讼离婚： 妇女中止妊娠后6个月内男子不得提出离婚。女性主张离婚的，或者人民法院认为确实有必要接受
2021-10-19 15,340 -
哺乳期法律允许离婚么？
1、当事人在哺乳期也能依法离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。 2、但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方的
2022-05-21 15,340
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00:55
哺乳期不允许离婚吗哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提
1,358 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
495 2022.05.21 -
01:03
哺乳期犯法会不会拘留哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒
2,803 2022.05.11
