厂方拒绝工人辞职申请,我应该如何解决?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-13 15:12:14 90 人看过

劳动者辞职不需要经过用人单位批准。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。

单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

工厂拆迁员工怎么办

因工厂拆迁而导致用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。具体的标准为,员工在工厂工作时间超过一年的,应当按照一个月的标准工资发放补偿金,满六个月不满一年的,应当按照一年计算,不满六个月的,应当按照半个月的标准工资进行发放,按照规定,用人单位应当与劳动者协商处理,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,应当解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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2024年12月25日 02:54
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