工伤补助与工亡补助的权衡与选择-法师兄

工伤补助与工亡补助的权衡与选择

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-02 07:00:06 108 人看过

根据给出的素材，我们可以得知一次性伤残补助金和一次性工亡补助金是不能同时获得的。一旦领取了伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。而即使是在伤残补助金领取后，如果因工伤死亡，也不能再享受一次性工亡补助金。因此，我们可以总结出这个素材的主要内容。

一次性伤残补助金和一次性工亡补助金不能同时获得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。

工伤补助金与一次性工亡补助金有什么区别？

根据提供的核心内容，一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。

一次性伤残补助金和一次性工亡补助金是两种不同的补助金,不能同时获得。如果先领取了伤残补助金,就意味着停工留薪期限已经结束。即使后来因工伤去世,也属于停工留薪期满后死亡,无法再享受一次性工亡补助金。因此,领取伤残补助金后,如果再因工伤去世,就不符合条件享受一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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