伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。
工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。需要注意的是,如果本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的,以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残津贴的计发基数;
如果工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的,以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
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伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
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什么时候能享受伤残津贴江苏在线咨询 2022-10-09职工发生工伤,达到伤残一到四级的,或者五到六级单位无法安排工作的,可以离开岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,也就是说,可以领取到审批退休的时间为止,退休金低于伤残津贴的,工伤一到四级的,工伤保险基金给予补足,工伤五到六级的,单位给予补足。
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请问生育津贴享受什么条件?西藏在线咨询 2022-11-04本市户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
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享受国家生育津贴要什么条件云南在线咨询 2021-12-031、女职工生育享受产假2、享受计划生育手术休假3、法律法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假日天数)假日天数包括:①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产,Ⅲ会阴破裂增加30天;吸引产量、钳产和臀位产量增加15天;⑤多胞胎生育假,每生一个婴儿增加15天;⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;
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伤残津贴可以享受多长时间?青海在线咨询 2023-02-19一、伤残津贴支付时间是多久? 通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。 二、伤残津贴计算标准 (一)按月长期享受 1、1-6级伤残依次分别为: 一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残
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安徽省实施办法办法工伤伤残津贴,职工享受伤残津贴?云南在线咨询 2022-02-09安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由