享受国家生育津贴要什么条件
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1、女职工生育享受产假2、享受计划生育手术休假3、法律法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假日天数)假日天数包括:①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产,Ⅲ会阴破裂增加30天;吸引产量、钳产和臀位产量增加15天;⑤多胞胎生育假,每生一个婴儿增加15天;⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;死胎、死产、早产75天以上不存活。营养补贴包括:①正常生育保险宣传产量,7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;②难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。男职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,按出生当月本单位平均缴费工资计算。男配偶假期工资=当月单位平均缴费工资÷30(天)×10(天)。生育保险津贴的处理时间是:生完孩子后五个月内,女职工和男配偶所在单位申请生育保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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一、享受生育津贴的条件包括: 1、女职工生育享受产假; 2、享受计划生育手术休假; 3、法律、法规规定的其他情形。 二、营养补助包括: 1、正常生育保险宣传产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; 2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 三、生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
享受生育津贴的条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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1,874 2022.05.18 -
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