社会保险缴费记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单、房贷收入和缴税证明等都是证明劳动关系的有力证据。其中,社会保险缴费记录和工资发放记录是最直接的证明。
1.证明存在劳动关系的一个强有力的证据是社会保险缴费记录。
2.工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录。
3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。
4.房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5.考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。
如何利用房贷收入、缴税证明证明劳动关系?
在某些情况下,房贷收入和缴税证明可以作为证明劳动关系的证据。根据劳动法,劳动者的工作收入、工作时间和工作地点等信息应当真实、准确。如果劳动者能够提供房贷收入和缴税证明,可以证明其具有稳定的经济来源和工作时间,从而增强其劳动关系的证明力。但是,这并不意味着只要提供了这些证据就可以认定存在劳动关系,还需要综合考虑其他证据和情况进行判断。
总的来说,社会保险缴费记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单、房贷收入、缴税证明等都可作为证明劳动关系的证据,但需要综合考虑其他证据和情况进行判断。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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