《中国人才发展报告》显示,在北京、上海等大城市,七成知识分子面临过劳死威胁。5年间,北京大学和中国社会科学院有135位教授死亡,平均年龄只有53.3岁。
目前的《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》仅对加班薪酬进行了规范,而对超负荷劳动引起的过劳死却未作明确规定。法律对劳动者的保护仅仅停留在经济层面,还未上升到生命安全高度。专门研究劳动法的专家、华东政法学院经济教研室主任董保华副教授说:中国在立法上没有过劳死一说。
就算是超负荷劳动是过劳的罪魁祸首,却不用承担任何法律责任,不用为这种制度杀人承担任何法律风险。这种过劳无责加剧了过劳文化的肆无忌惮,也让人们对过劳行为形成了可怕的审视疲劳。
对于过劳现象,仅仅批评和评论是不够的,更希望立法部门和相关职能部门能将过劳死法律的制定提升到立法日程上去。这方面,广东已经做出了表率。在广东省职业病防治工作法律问题研讨会上,专家就建议将过劳死纳入法定职业病范围,并对其法律救助途径进行规范。
只要生命安全意识提升到了重要高度,切实落实体面劳动,做到这一点也不难。因为体面劳动的一个重要范畴,就是精神关怀、心理关怀,而不仅仅是经济关怀。
领导人不止一次强调,我们现在追求的是幸福,在过劳死面前,足以反衬这个词的价值。法律在这样的价值面前,不应该失声。
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