公司能干预工会有违法行为吗?
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1、工会可以进行干预,用人单位不改正,可以提请当地人民政府依法作出处理。 2、《中华人民共和国工会法》 第二十三条 企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理: (一)克扣、拖欠职工工资的; (二)不提供劳动安全卫生条件的; (三)随意延长劳动时间的; (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的; (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
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(一)在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的; (二)要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的; (三)授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的; (四)为了地方利益或者部门利益,以听取汇报、开协调会、发文件等形式,超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的; (五)其他违法干预司法活动、妨碍司法公正的行为。
不能报考。有刑事犯罪记录,坐过牢,对公务员有影响。直系亲属有刑事犯罪记录,如果已经服刑完毕的,那就不会对公务员有影响,如果是正在服刑的,那就对公务员有影响,不得报考公务员,直到服刑完毕后才可以。
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公司有违法行为股东有责任吗?
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2020.05.06 124 -
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2021.03.26 124 -
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2020.05.09 96
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能干预。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工权益的情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会
2022-11-03 15,340 -
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1、工会可以进行干预,用人单位不改正,可以提请当地人民政府依法作出处理。 2、《中华人民共和国工会法》 第二十三条 企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代
2022-07-20 15,340 -
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1、工会可以进行干预,用人单位不改正,可以提请当地人民政府依法作出处理。 2、《中华人民共和国工会法》 第二十三条 企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代
2022-12-13 15,340 -
公安干预法院行为吗
有关同一行政区的公安局、法院的情况是这样的: 以一个县的公安局、法院为例。 该县的公安局属县政府组成部门,是正科级单位;法院为副县级单位。 法院院长为副县级。 公安局局长如果由副县长兼任,则其与法院院
2022-07-30 15,340
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违法行为会有案底吗
违法行为不会有案底。 行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此行政拘留会留下违法案底。 不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,而且政审不可能通过。被决定给予
6,666 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,420 2022.05.11 -
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婚内强奸是违法行为吗
婚内强奸是违法行为: 1、婚内强奸涉及家庭暴力,体现为一方对另一方的身体、精神等进行严重的侵害,所以是一种违法行为。如果性生活方式粗暴,经常不顾女方的身体情况和意愿,强行发生性行为,使女方的身心健康受到了极大的伤害,涉嫌虐待罪。 2、根据目
684 2022.09.21