先兆流产是否可以算作轻伤?
来源:互联网 时间: 2023-11-17 23:02:12 93 人看过

目前伤情极度不稳定,不符合鉴定的条件。先兆流产不等同于已经流产,人体轻伤鉴定标准里也没有列入先兆流产。因此,即使真的流产了,也难以进行鉴定。

目前这个情况不符合鉴定的条件。首先,先兆流产不等同于已经流产。任何鉴定机构现在都不愿意为进行此鉴定,因为鉴定需要等待伤情稳定后才能进行。目前的情况属于伤情极度不稳定,难以预测。

2,人体轻伤鉴定标准里,也没把先兆流产列入标准中,即便以后可能真的流产了,那个时候才能得出鉴定结论。

现在这个情况,轻微伤肯定是构成了,但轻伤,达不到。

先兆流产是否算轻伤?

根据我国《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,妇女享有98.3%的选举权,其中包括口服避孕药。然而,在某些地区,对于先兆流产的定义标准却有所不同。按照《先兆流产诊断标准》(JGJ 18-2012),先兆流产是指妊娠期出现阴道少量流血,有时伴有轻微下腹痛,子宫口未开,胎膜完整,妊娠产物未排出,妊娠周数≤28周。根据这一标准,先兆流产并未达到轻伤的定义。

然而,先兆流产对女性身体造成的伤害不容忽视。先兆流产可能导致胎儿畸形、流产、早产等严重后果。因此,在处理先兆流产的问题上,我国政府和医疗机构都应积极采取措施,确保女性身体健康。从法律角度来说,先兆流产并未达到轻伤的定义,但女性在遭遇先兆流产时,依法享有得到及时、公正、合理的医疗服务的权利。

由于鉴定的条件不符合,目前无法进行鉴定。先兆流产不等同于已经流产,任何鉴定机构都不愿意为进行此鉴定。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,妇女享有98.3%的选举权,其中包括口服避孕药。在某些地区,对于先兆流产的定义标准有所不同。按照《先兆流产诊断标准》,先兆流产是指妊娠期出现阴道少量流血,有时伴有轻微下腹痛,子宫口未开,胎膜完整,妊娠周数≤28周。根据这一标准,先兆流产并未达到轻伤的定义。先兆流产对女性身体造成的伤害不容忽视。在处理先兆流产的问题上,我国政府和医疗机构都应积极采取措施,确保女性身体健康。从法律角度来说,先兆流产并未达到轻伤的定义,但女性在遭遇先兆流产时,依法享有得到及时、公正、合理的医疗服务的权利。

;轻伤鉴定标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,

以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供依据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 13:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 先兆流产请假公司没批算不算旷工
    不算旷工。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时
    2023-06-13
    500人看过
  •  怀孕初期先兆流产是病假吗?
    本文介绍了公司的病假政策,其中包括女职工怀孕未满4个月和怀孕满4个月时的产假天数。如果超过法定休假时间,员工可以继续休息,应按照用人单位规章制度执行。此外,用人单位应当加强女职工劳动保护,根据医疗机构的证明,减轻女职工在孕期不能适应的劳动量。最后,文章提到了流产假、产假、哺乳假等女职工保护的具体规定。病假政策如下:若女职工怀孕未满4个月,则享受15天产假;若怀孕满4个月,则享受42天产假。如果超过法定休假时间,员工继续休息,请病假或者事假,应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。实践中,涉及女职工保护的流产假、产假、哺乳假等规定有具体的规定。 劳动保护:女职工在孕期中的劳动量减轻规定根据《劳动法》和《劳动保护规定》的相关规定,女职工在孕期中的劳动量应该受到保护。在孕期
    2023-08-26
    107人看过
  • 老婆先兆流产有陪产假吗
    老婆流产是否有陪产假,根据所在地地方规章决定。比如湖南男方享受护理假二十天,法律没有明确规定。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、陪产假法律有规定多少天男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定,根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、国家规定法定产假有多少天根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的
    2023-03-19
    201人看过
  • 传单是否是起诉的先兆?
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被起诉离婚多久收到传票如果夫妻一方向法院起诉离婚。原告应当向法院提交起诉状及其相应的起诉状副本,相关的证据材料,如结婚证、孩子出生证明、财产证明等等,法院在收到案件材料后,符合法律规定的条件,就会进行立案。法院立案之后,一般来说在5日内,会将传票、送达回证与起诉状副本等材料一起送达给被告,根据《民事诉讼法》规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状。但实践中,法院案件量逐年递增,送达传票的时间可能会迟于法律规定的时间。《中华人民共和
    2023-07-03
    319人看过
  • 被打先兆流产法医怎么鉴定?
    被打先兆流产的,法医一般鉴定为轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,其他对于人身健康有中度伤害的损伤。致他人轻伤的,涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-05
    259人看过
  • 轻伤是否可以作为自诉案件?
    属于的,轻伤是可以自诉的案件。侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪等五类案件属于自诉案件。对于轻伤害,是可以自诉的案件。在当事人有证据证明的情况下直接向法院起诉,自诉案件包括:被害人有证据证明的轻微刑事案件。若被害人无证据证明,完全可以要求公安机关侦查破案,走公诉的程序。遗弃罪属于公诉还是自诉案件自诉案件包括:(一)告诉才处理的案件;侮辱罪、毁谤罪,暴力干涉婚姻自由罪,虐待罪,侵占罪。(二)被害人有证据证明的轻微犯罪案件;故意伤害罪(轻伤),重婚罪,遗弃罪,妨害通信自有罪,非法侵入他人住宅罪,生产、销售伪劣商品罪(严重危害社会秩序和国家利益的除外);侵犯知识产权罪(严重危害社会秩序和国家利益的除外);属于《刑法》分则第4、5章(侵犯公民人身权利、民主权利罪;侵犯财产罪)规定的,对被告人可以判处三年有期徒刑以下刑罚的其他轻微刑事案件。被告人直接向人民法院起诉,人民法院应当受理,
    2023-07-06
    62人看过
  • 轻微骨折是否算作伤残?
    国家对于骨折后的伤残的认定标准是有明确的规定的,根据相关法律的规定以及社会保障部门制定的伤残等级标准,总共分为10个等级。一级伤残是最为严重的,患者基本丧失了自理能力,主要依据医疗保障,最轻的为10级伤残,一般而言,骨折视为10级伤残,即在治愈后产生轻度功能障碍或者无功能障碍。车祸锁骨骨折算几级伤残鉴定一般四肋以上,就是四根肋骨以上的骨折至八根肋骨骨折以下,属于十级伤残;再就是八肋以上的骨折,属于九级伤残。所以交通事故锁骨骨折,需要根据肋骨骨折的根数来计算,当然也需要根据是否合并其他脏器的损伤,如肺脏或者是其它部位的脏器以及体表斑痕的伤口的大小等情况综合裁定,所以最终的结果还依据是否遗留有肢体功能的受限或者是损伤。如果这里功能并无影响,再就是锁骨骨折一般属于影响功能的比较少,所以这种伤残应该在十级以上,在一般的事故伤残定定性中,定性锁骨骨折的比较少,一般如果合并了肋骨骨折,我们可以采用,但
    2023-06-30
    260人看过
  • 工作出差时流产是否算工伤
    出差期间流产跟工作没有直接关系的就不能按照工伤处理,职工因公外出期间,所受到的这些意外伤害需要跟工作有关系才能被认定成工伤。如果不是工伤,对流产的女职工来讲还是可以享受产假的,职工认为跟工作有关系的,也得先申请工伤认定。多处出差自己摔伤算工伤吗出差自己摔伤是不算工伤的。我国相关法律规定,职工有以下的情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
    2023-07-05
    424人看过
  • 打架导致孕妇先兆流产怎么处罚
    打架导致孕妇先兆流产的一般属于轻微伤,具体要进行法医学鉴定,确认流产与外伤之间的关联性和因果关系。轻微伤的情况下打人的一方一般需要承担民事赔偿责任和行政责任。一、打架斗殴后果有哪些? 有哪些法律依据打架会造成伤害,导致违法犯罪,并且承担赔偿责任。打架致人伤害,应当进行法医鉴定,如果构成轻微伤,应当按照治安管理处罚法进行处罚,如果构成轻伤以上,涉嫌犯罪应当追究刑事责任。与此同时,应当判处治疗费、误工费、护理费、交通费。二、打架致人轻微伤怎么判刑一般情况下,打架致人轻微伤的,会按治安管理处罚法进行处罚。打架导致别人轻微伤的,通常会被处五天以下的拘留。如果行为人结伙殴打、伤害别人;或者殴打、伤害残疾人、孕妇、十四周岁以下或六十周岁以上的人,那会被处十天以上十五天以下拘留,还会被处五百元以上一千元以下的罚款。三、打架造成轻微伤会判刑吗打架造成轻伤害,一般不需要判刑。未达到法律上所认为的轻伤的情形,
    2023-03-03
    79人看过
  • 取保候审打人先兆流产如何判罚?
    一、取保候审打人先兆流产如何判罚?依据新刑事诉讼法第六十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。二、取保候审后该做什么取保候审之后,就在家里老老实实呆着,如果要去外地,必须要跟办理取保候审的公安部门打招呼并获得他们的批准。取保候审的最长期限是一年,一年内如果按照你说判缓刑,跟普通人没有太大区别,估计到时候就是多跑几次公安
    2023-04-20
    382人看过
  • "先兆流产"遭辞退公司"家规"不生效
    蓝小姐因“先兆流产”,医院开具病假单在家卧床休息2个多月。但廖小姐所在某咨询公司却以该行为严重违反了公司《人事管理规章制度》,请假未获单位批准就不来上班为由辞退了廖小姐。公司对廖小姐辞退该不该呢?近日,上海市静安区人民法院判决该咨询公司应恢复与廖小姐,至法定顺延情形消失时止。2007年12月26日,28岁的廖小姐与该咨询公司签订。约定聘用廖小姐任公司销售主管,月薪为税前2000元,合同期限自2007年6月24日至2008年6月23日;还约定在女工孕期、产期和哺乳期间,公司不得终止或。2008年1月4日,合同签订还不到10天,廖小姐因呕吐去医院检查,开始医院认为还需待查,先开具病假1天。1月7日,廖小姐被医院诊断为“先兆流产”,一直连续开具病假休息至3月27日。此前,廖小姐把病假单5张,均通过特快专递送达公司。同年3月25日,公司认为廖小姐自2008年1月4日以来,无视公司规章制度擅自离岗2
    2023-06-09
    255人看过
  •  身上有淤青是否算作轻伤?
    有人打了你,并且造成了淤青,这并不算严重的伤害,你可以报警处理。根据中华人民共和国治安管理处罚法的相关规定,殴打他人或故意伤害他人身体的行为,将被处以五日至十日的拘留,并处罚款。如果情节较轻,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款;如果情节较重,则处以十日至十五日的拘留,并处罚款。有人打了你,并且造成了淤青,这并不算严重的伤害,你可以报警处理。根据中华人民共和国治安管理处罚法的相关规定,殴打他人或故意伤害他人身体的行为,将被处以五日至十日的拘留,并处罚款。如果情节较轻,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款;如果情节较重,则处以十日至十五日的拘留,并处罚款。 素 材 : 有 人 打 了 你 , 根 据 法 律 规 定 如 何 处 理 ?根据我国《中华人民共和国刑法》第二十一条规定,对于故意伤害他人身体的行为,如果致使被害人重伤或者死亡,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此,如果有人打了您
    2023-09-09
    325人看过
  • 轻伤二级是否能算作十级伤残?
    轻伤和伤残是不同用途的鉴定体系。1、轻伤二级是根据人体损伤鉴定标准所作出的;2、伤残十级是根据工伤鉴定标准所作出的;3、二者没有必然联系,伤情鉴定的结论与是否构成刑事犯罪有关,量刑的依据,伤残等级要申请做伤残鉴定。“十级”是伤残鉴定,主要对于器官的功能性障碍的一种认定,主要用来计算赔偿金额,十级最低。“轻伤”是伤情鉴定,主要是对于受伤严重程度的鉴定,以便追究刑事责任。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任,伤残鉴定一般为当事人委托律师事务所申请;轻重伤鉴定适用标准是《人体损伤程度鉴定标准》,伤残鉴定一般适用标准是《人体损伤致残程度分级》,轻重伤是追究刑事责任时,量刑的依据。伤残十级与轻伤、重伤是两个概念。1、伤残,是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等,经鉴定分为一到十级伤残,一级最重,十级最轻,通常这个等级与赔偿相关。2、伤势,也称伤情,是指伤者受伤的
    2023-07-01
    331人看过
  • 是否可以先确认工伤
    当员工因工伤事故受伤时,应首先认定工伤,然后申请工伤认定工伤认定与工伤认定不是同一概念,不能混淆。重要的区别在于,需要解决的问题根本不同。但二者密切相关:工伤认定是工伤认定的前提;工伤认定是工伤认定的前置程序。只有在工伤鉴定程序确定员工遭受的伤害为工伤或视为工伤后,才能满足启动工伤鉴定程序的条件之一。上述结论的立法依据是《工伤保险条例》第22条和第23条。《条例》第23条规定:“用人单位、受伤职工或其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,该条规定,在提出劳动能力鉴定时,应当提供“工伤认定”。由此可见,工伤认定是启动劳动能力评估的必要依据之一(工伤保险实行属地原则,工伤认定由负责用人单位工伤保险统筹区域的劳动保障行政部门负责。用人单位参与省级独立统筹的,适用于设区的市级劳动保障行政部门什么是工伤认定过程的定性行为以确定劳动者因不当行为造成人身伤害的侵权主体工作过程中的操作或其他原
    2023-05-07
    216人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 被打先兆流产算轻伤吗
      新疆在线咨询 2023-03-11
      目前这个还不符合鉴定的条件。 1,先兆流产不等于已经流产,任何鉴定机构现在都不敢给你做这个鉴定的,因为鉴定需要等伤情稳定之后再做,现在这个情况属于伤情极度不稳定,变数很多。 2,人体轻伤鉴定标准里,也没把先兆流产列入标准中,即便以后可能真的流产了,那个时候才能得出鉴定结论。 现在这个情况,轻微伤肯定是构成了,但轻伤,达不到。 法律依据;轻伤鉴定标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定, 以医学和法医
    • 先兆流产可以申请工伤认定吗
      江苏在线咨询 2022-07-14
      1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后
    • 先兆流产算的起病假吗
      广西在线咨询 2023-06-08
      1、属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果超过法定休假时间,员工继续休息,请病假或者事假,应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。实践中,涉及女职工保护的流产假、产假、哺乳假等规定有具体的规定。 2、法律依据: 《女职工
    • 先兆流产保胎农合可以报销吗
      台湾在线咨询 2024-03-25
      先兆性流产保胎农合可以报销。合作医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。正常情况下,患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算。报销部分医保中心和医院结算。
    • 先兆流产休了两周还可以做人流吗
      海南在线咨询 2022-10-07
      关于流产休假工资,按规定,女职工第一次人工流产,或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产的,凡孕期不足13周,采取吸宫术及药物流产的,给予休假十四天;采取钳刮术的休假二十一天。孕期为13周及其以上的女职工,给予休假三十天,上述假期均按职工出勤待遇发放工资。若女职工第一次人工流产后仍未采取节育措施,导致再次人工流产的,假期按病假处理。