先兆流产可以申请工伤认定吗
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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流产一般为轻伤。但是根据《人体重伤鉴定标准》第七十七条“损伤引起子宫或者附件穿孔、破裂。第七十八条孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染。'若出现这种情况,打人者就构成重伤害。
目前这个还不符合鉴定的条件。 1，先兆流产不等于已经流产，任何鉴定机构现在都不敢给你做这个鉴定的，因为鉴定需要等伤情稳定之后再做，现在这个情况属于伤情极度不稳定，变数很多。 2，人体轻伤鉴定标准里，也没把先兆流产列入标准中，即便以后可能真的流产了，那个时候才能得出鉴定结论。 现在这个情况，轻微伤肯定是构成了，但轻伤，达不到。
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