签的是空白合同合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 15:15:12 165 人看过

签订空白书面合同是指在空白纸上签字后补充合同内容。对于劳动者签订空白书面合同,需要补充合同内容,经劳动者确认并给予劳动者书面合同后才能生效。劳动法规定,劳动合同需要用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文件上签字或者盖章生效。如签订空白合同,则不符合与劳动者协商一致的条件,因此应视为未签订合同。在实践中,签订空白合同很容易产生合同纠纷。合同一旦签订,就会产生相应的合同义务。签字盖章不审核合同内容,风险很大。所以在此提醒大家,在签订合同时,首先要就合同内容达成一致,在详细检查合同内容并确认无误后才能签字盖章,在条件允许的情况下,邀请第三人作为签订合同的见证人,以保护自己的合法权益。

公司签订空白合同是否违法

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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