合同是空白就应该签吗
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《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点。1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；2、未签订劳动合同的，可以在仲裁日前一年申请双倍工资；3、工作一年以上，未签订合同的，视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第八十七条同法》第八十七条的规定，支付经济补偿金的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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空白合同应视为未签合同吗？签空白书面合同是指在空白的纸上先签名后补合同内容。对于劳动者签空白书面合同而言，是需要在补上合同内容，并经过劳动者确认和给予劳动者一份书面合同后才生效。因为劳动法规定，劳动合同是需经过用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
2021.03.12 185 -
签空白合同应该怎么保留证据签空白合同就是证据。空白合同造成的后果有： 1、一些虚假的企业找借口把所有的合同都掌握在手中，然后在合同的空白处随意填写对自己有利的内容； 2、为了谋取个人利益，个别销售人员在签约过程中玩偷梁换柱的把戏。一旦对方签订空白合同，私自更改合同的
2022.04.15 256 -
签空白书面合同应看做未签合同吗签订空白合同可以视为没有签订合同。劳动合同应当具备双方当事人身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等条款。
2020.01.05 107
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签空白合同应该怎样胜诉
签空白合同胜诉的方法：查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效；收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容
2022-06-28 15,340 -
签了空白合同应该如何办
签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。
2022-09-03 15,340 -
签空白合同应该如何胜诉
签空白合同胜诉的方法： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程
2022-07-20 15,340 -
签的是空白合同合法吗
签订空白书面合同是指在空白纸上签字后补充合同内容。对于劳动者签订空白书面合同，需要补充合同内容，经劳动者确认并给予劳动者书面合同后才能生效。劳动法规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动
2021-11-14 15,340
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01:18
空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,870 2022.08.06 -
01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,814 2022.04.17 -
00:56
签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面： 1、要明确合同的形式，合同的形式包括了书面形式，口头形式，还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同； 2、准确的斟酌合同用词、用语，一定要做到内容具体明确，用语规范，用词严谨，排除歧义； 3
598 2023.01.04
