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签合同有空白处是否违法

2022-10-13 09:47

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福建在线咨询顾问团

2022-10-13回复

专业分析:

如果劳动者与用人单位签的劳动合同中缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。

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要根据实际情况而定。如果是当事人双方同意后签署的不属于违法。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,空白条款是否必然导致合同不成立或无效,要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推定为签章人在签章时已经知晓或授权,但有相反证据时也可以推翻此类推定。

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空白合同违法。若签订的是空白合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致者有错误,却又难以举证证明单位的行为是违法的,一但出现纠纷,劳动者容易处于不利的地位。

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