如何准备工资拖欠案件的证据以向法院起诉-法师兄

如何准备工资拖欠案件的证据以向法院起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-09 18:04:36 302 人看过

一、如何准备工资拖欠案件的证据以向法院起诉

1．能证明存在劳动关系的证据。

2．能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

3．能证明用人单位未支付工资的证据；

4．其他证据。

二、老板欠工资不给怎么起诉

1．写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求，最后把事情原委写清楚；

2．带上起诉状按被告的人数提交副本，证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案；

3．立案后，法院会给被告送达起诉状，给原告送达举证通知。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、工资不给到法院起诉还要等多久

工资不给到法院起诉还要等三个月至六个月。如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。

根据《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第四编　涉外民事诉讼程序的特别规定第二十三章　一般原则第二十五章　送达、期间第二百七十七条　人民法院审理涉外民事案件的期间，不受本法第一百五十二条、第一百八十三条规定的限制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
老板拖欠工资要怎么向法院起诉

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。

2024-04-19

303人看过
工资
起诉离婚如何向法院举证工资收入

一、离婚如何举证工资一般情况下，律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查，对于较大的国营单位，或政府机关事业单位来说，还是较为配合的，还是能够提供相关的工资收信息。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系，再凭律师证件和律师所出具的介绍信前往调查。事实上，律师合法合理的取证要求有时不能得到取证单位的配合，相关法律法规对律师调查取证的权限也缺乏有力的保障，因此，律师取证难是一个较为普遍的现象。因此，在拟取证单位不配合的情况下，还可以申请法院出具调查令（如上海）调查收集对方当事人的薪金收入情况，一般面对法院出具的调查令，被调查单位很少有不配合的。我国《民事诉讼法》第103条规定，“有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的…”因此，持法院的调查令基本上可以查清当事人的收入情况，一般正

2023-02-18

172人看过
法律综合知识
以何种方式向法院起诉追讨欠款案件

一、以何种方式向法院起诉追讨欠款案件在债权人满足起诉条件后，依法向法院递交起诉状，请求法院判决对方偿还借款，债权人向法院递交起诉状之后，法院审查之后予以立案受理并通知双方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、欠款不还起诉需要哪些证据欠款不还起诉需要准备以下证据：证明当事人诉讼主体资格的证据；证明民事法律关系据以发生、

2023-10-03

433人看过
工资
如何向法院申请拖欠工资的支付令

《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只是规定人民法院应当依法发布支付令。因此，可以理解，《民事诉讼法》的相关规定适用于工人申请支付令。根据《民事诉讼法》的规定，申请支付令的程序为：（1）向人民法院提出申请。在《民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提出的申请应当载明所请求支付的具体金额以及所依据的事实和证据。在《劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需提供调解协议即可（2）管辖权向有管辖权的基层人民法院申请支付令的，由有管辖权的基层人民法院执行民事诉讼法的有关管辖规定。民事诉讼法第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。调解协议具有合同性质。因此，劳动者可以根据本条规定确定申请支付令的管辖法院，并选择用人单位所在地或者合同履行地的基层人民法院。两个以上人民法院有管辖权的，可以依照民事诉讼法第三十五条的规定向其中任何一个人民法院申请支付令。劳动者向两个

2023-05-07

461人看过

法律综合知识
被法院起诉后应该如何准备证据材料

一、被法院起诉后应该如何准备证据材料被法院起诉后应该准备证据材料是：1．答辩状：正本一份，副本按原专告人数提属供；答辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。2．证据：正本一份，副本按原告人数提。3．被告主体资格资料：被告是公民的，应提供本身份证复印件。被告是法人或其他组织的，应提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书、法定代表人或负责人个人身份证复印件。4．被告委托律师代为应诉人的，应向代理律师出具授权委托书，并注明是一般授权或特别授权。二、起诉到法院判决书下来要多长时间开庭起诉到法院判决书下来一般十几天到一个月左右的时间开庭，从起诉到开庭需要大约需要两个月的时间

2023-10-06

59人看过
工资
公司能直接向法院起诉拖欠工资吗

1、如果是书面借据，可以向法院起诉拖欠工资第二，如果是拖欠工资而没有书面借据，员工应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是拖欠劳务者可以直接向法院提起民事诉讼三是要指出，当拖欠工资等权益受到侵害时，不能采取爬楼梯、堵马路、暴力等激进行为，必须依靠法律手段解决。否则，冲动不仅于事无补，还可能被追究触犯刑法的责任事实上，除了起诉法院，劳动者也可以采取以下两种方式：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监

2023-05-07

362人看过
工资
向何处起诉企业拖欠工资

1、根据现行法律，凡起诉企业拖欠工资的，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但也有一些特殊情况，没有劳动仲裁，可以直接提起诉讼，主要有以下几种：（1）劳动者以用人单位的工资欠条作为证据直接向人民法院提起诉讼，索赔不涉及劳动关系等纠纷，作为拖欠劳动报酬纠纷，根据普通民事纠纷，劳动者依照《劳动合同法》第八十五条的规定向人民法院提起诉讼，要求用人单位追加赔偿；劳动者以用人单位不履行劳动合同为由，要求用人单位赔偿损失的，发生纠纷通过为劳动者办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补足社会保险待遇的（4）劳动人事争议仲裁委员会逾期不作出受理决定或者仲裁裁决的，劳动者依照《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定申请支付令，经法院裁定终止监督程序后，当事人直接向法院提起诉讼，劳动者根据调解协议直接向人民法院提起诉讼（6）企业自主重组引发的纠纷（7）法院受理其他劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求

2023-05-07

265人看过
工资
工资拖欠案件中的证据要点

我国的民事诉讼法规定，一般情况下，工资拖欠案件通常属于民事纠纷。一般来说，根据谁主张谁举证的原则，通常由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但是如果证据是由用人单位所管理，劳动者无法获得相关证据的。在这种情况下，由用人单位向管辖区的人民法院提供拖欠工资的相关证据。医疗事故赔偿案件如何举证？医疗事故赔偿案件如何举证？1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。6、就医交通费用单据。7、如要求伤残赔偿，需提供高级法院法医室或公安部门的伤残鉴定及赔偿数额依据。8、提供卫生行政机关的裁决证明。9、如未经

2023-07-01

252人看过

禁止结婚
离婚案件应当准备和向法院提供哪些证据？

离婚案件是夫妻双方对是否解除婚姻关系发生争议，或者虽然对解除婚姻关系没有争议，但在财产分割、子女抚养、住房等问题上存在争议，其中一方起诉到法院，法院依民事诉讼程序审理的民事案件。当事人需提供下列证据：（1）双方存在婚姻关系的证据。包括：结婚证。结婚证丢失的，由婚姻登记机关查婚姻登记档案后出具的婚姻证明，无婚姻档案的，由单位出具婚姻关系证明；事实婚证明。（2）有关夫妻感情状况的证据。包括：一方粗暴、动手伤人，要提供医院诊数据证明、单位证明或当地组织、居委会证明；一方有外遇，要提供单位的处分决定，单位证明或当地组织证明；隐瞒婚前患有禁止结婚的疾病或患有其他医学上认为不应当结婚的疾病的。要提供医院诊数证明，婚前治疗医院的证明及单位证明或当地组织证明。（3）双方对子女抚养归属有争议的提供下列证明：子女年龄证明：子女主要跟随谁生活，要提供当地组织证明。一、申请宣告婚姻无效需要哪些材料（一）以重婚为理

2023-03-10

134人看过
法律综合知识
如何合法起诉拖欠工程款的相关证据

一、如何合法起诉拖欠工程款的相关证据当事人主张对方拖欠工程款的，可以提供以下证据：1．当事人诉讼主体资格的证据，如营业执照或工商查询资料；2．双方签订的工程施工合同；3．当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、如何起诉拖欠工程款违约纠纷起诉拖欠工程款违约纠纷：1．准确选择被告，选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人；2．证据资料必须充分，有准确合理的诉讼请求；3．提交起诉状，法院作出是否受理的决定；4．法院受理后，进行开庭审理；5．经过法庭辩论、法庭调解等程序后，依法作出判决。三、拖欠工程款诉讼时效是多久拖欠工程款诉讼时效是三年，自拖欠

2023-08-15

65人看过
工资
法院如何处理拖欠劳动者工资案件

1、行政处罚：劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，判处拒不支付劳动报酬罪，依法追究有关人员的刑事责任；3、当事人请求法院支付令，仍不履行支付的，法院会强制执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-06-18

276人看过
法律综合知识
拖欠债务一事如何准备充足证据进行起诉

一、对于拖欠债务一事如何准备充足证据进行起诉起诉欠款人必要证据材料准备清单如下：1．起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由；2．当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料；3．债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等；4．诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单；5．已偿还借款的证据，如：收条、付款凭证等。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。二、欠款起诉的诉讼时效是多久欠款起诉的诉讼时效是三年。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2023-09-24

155人看过

法律综合知识
工资拖欠起诉必备的文件材料

一、工资拖欠投诉必备的文件材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1．起诉状。2．证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3．受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4．证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5．劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6．与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所

2023-10-16

89人看过
工资
如何起诉工资拖欠

起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间，向员工支付工资的，属于违法行为。具体流程如下：1、被拖欠工资的员工，准备起诉的起诉状；2、向用人单位所在地法院提起诉讼；3、起诉应当准备，劳动合同、工资条等相关材料；4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。一、公司不缴纳社保怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳

2023-06-25

448人看过