完成劳动仲裁所需的文件集合-法师兄

完成劳动仲裁所需的文件集合

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-17 00:50:10 83 人看过

劳动者与用人单位之间的劳动关系证明包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条以及其他有公司名称的工装等。去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）。录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

劳动者与用人单位之间的劳动关系证明包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条以及印有公司名称的工装等。

去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）。

录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

2、仲裁申请书、身份证复印件、相关证据。

3、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）等去当地的劳动部门申请劳动仲裁。

仲裁申请书需要哪些材料？

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。因此，仲裁申请书需要载明上述信息事项。

综上所述，税收是保障国家收入的重要前提，国家的发展离不开财政的支持。每个公民、企业自觉纳税是我们的义务。

《劳动争议仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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