集体合同文本生效的无异议期限为十五日,劳动行政部门超过该期限无异议,合同即生效。我国《劳动合同法》规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
一、劳动合同法有哪些重点内容?
《劳动合同法》有下列重点内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同;劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;试用期最长不得超过六个月;其他。
二、怎样订立集体合同
订立集体合同的途径:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。订立集体合同后,应当报劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
三、集体合同签订
1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。
3、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。
4、集体协商主要采取协商会议的形式。
5、是指用人单位与本单位职工根据法律,并确定1名首席代表。
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集体合同在合同签订之后多少日不提出异议的
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多少日未提出异议集体合同生效,集体合同生效的程序是什么
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集体合同签署后多少天内可以提出异议?
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收到合同几天内无异议的集体合同生效?
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从收到集体合同文本到提出异议的期限是多久?
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集体合同文本异议申请的生效时间限制是多久?
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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企业自集体合同订立之日起几日内将集体合同文本报县级以上人民政府内蒙古在线咨询 2022-01-20企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内,对集体合同双方主体及其代表资格、协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商,重新订立集体合同,并按照前款规定的程序重新报送审查。县级以上人民政府劳动行政部
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收到合同几天内无异议的集体合同生效?江西在线咨询 2021-09-28劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 根据《劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳