国家规定怀孕了给予18万赔偿吗-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

怀孕被辞退公司赔偿18万是合理的。劳动者与用人单位确定了劳动关系后，用人单位也是不可以将怀孕的女员工解除劳动关系的，如果用人单位执意与怀孕或者哺乳期间的女员工解约，用人单位也是需要支付经济赔偿金，一般会按照双倍经济赔偿金的标准来执行。

律师普法

护士怀孕夜班国家规定
护士怀孕夜班国家规定如下：如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。在国家关于《女职工劳动特别保护规定》（中华人民共和国国务院第619号令）中规定孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如：医院为生育女职工购买生育保险；怀孕7

2020.07.26 572
怀孕上班国家有什么规定
怀孕上班国家规定不得在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌活动。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班

2022.06.17 5,051
按国家有关规定给予什么补偿
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济

2020.04.17 867

专业问答

怀孕上班国家规定
法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀

2023-06-11 15,340
致人怀孕承诺赔偿5万不予兑现被判给付
杨某（女）与袁某发生两性关系后怀孕，已经结婚的袁某答应给付杨某5万元，但没有兑现，于是杨某起诉到法院。日前，北京市昌平区人民法院审结了这起财产所有权纠纷案，判决杨某（女）与袁某发生两性关系后怀孕，已经

2022-10-26 15,340
怀孕期间女方提出南方需给予赔偿吗
有下列情形：重婚或有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的等，男方需要给予赔偿。

2022-10-28 15,340
放射人员怀孕国家规定
我国《放射工作人员职业健康管理办法》第二十六条规定：放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。以上两点可以作为影像科女医

2023-11-02 15,340

法律短视频

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被蛇咬了国家政策能赔偿吗
被蛇咬了国家政策不能赔偿，有相应的补偿。农村干活被蛇咬伤，到医院就医，确有补偿，可以到林业局领取300元补助。具体补偿如下： 1、医疗费用补偿：县财政负担受害者实付医疗费用的50%； 2、误工补偿：按县上年度农村居民或城镇居民日平均工资计算

4,848 2022.04.17
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,160 2022.04.17
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,287 2021.04.25

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