放射人员怀孕国家规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
我国《放射工作人员职业健康管理办法》第二十六条规定:放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。 以上两点可以作为影像科女医生获取特殊照顾的依据,也就是说,怀孕的放射科女医生在怀孕七个月以后有权要求不值夜班,在整个怀孕期间不能从事有可能接受到放射照射的工作。只要工作场所放射防护符合规范,并不意味着一定要调离本职岗位。但是并没有明确放射科女医生该不该值班,要不要调离本职岗位等。其实还是根据各个医院的情况,会有不同的处理办法。 虽然目前没有明确的医院管理条例明文规定,不过大多数医院管理者都还是采取更为人性化的管理办法。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:1、《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职
2020.10.23 1,024 -
-
放射工作人员退休规定
放射工作人员退休规定如下: 1、男年满55周岁,女年满45周岁,连续从事放射工作满10年的,可以退休; 2、放射工作人员因职业放射操作致残者,其退休后工资和医疗卫生津贴照发; 3、因患放射疾病治疗无效死亡者,按因公牺牲处理。 一、到退休年龄
2022.07.25 11,292
-
放射源归还国家规定
对已经收贮入库或者交回生产单位的仍有使用价值的放射源,可以按照《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》的规定办理转让手续后进行再利用。具体办法由环境保护部另行制定。对拟被再利用的放射源,应当由放射源生
2022-03-16 15,340 -
怀孕上班国家规定
法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀
2023-06-11 15,340 -
国家规定放射工作人员健康护理规范第29条
放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用,由其所在单位承担。
2022-09-11 15,340 -
国家对放射性药品的规定
一类放射性物品从境外运抵中华人民共和国境内,或者途经中华人民共和国境内运输的,托运人应当编制放射性物品运输的核与辐射安全分析报告书,报国务院核安全监管部门审查批准。审查批准程序依照本条例第三十五条第三
2022-03-30 15,340
-
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,873 2022.04.17 -
01:08
装修时间国家规定装修时间国家规定如下:工作日的早上8点到12点、下午14点到18点,因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间,禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知,在城市市区噪声敏感建筑物集
22,880 2022.05.11 -
01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
4,556 2022.04.17