被拘留期间员工的工资怎么算?-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据规定，用人单位的劳动者在被羁押期间，单位可以暂停继续履行与该劳动者的劳动合同，而工资报酬一般是包括在劳动合同之内，因而在羁押期间工资也会被暂停发放。若之后劳动者经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给劳动者造成的损失，可以要求有关机关赔偿。

律师普法

被拘留期间工资怎么处理
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。

2020.09.16 127
被行政拘留的员工工资怎么发放
员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚，用人单位可以不支付其被限制人身自由期间的工资。

2020.01.06 343
员工刑事拘留期间是否发工资？
按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间，可以暂停履行合同义务，因此不发工资。

2020.09.09 231

专业问答

员工被刑事拘留期间的考勤，怎么算
员工被拘留，考勤空着并备注（刑拘）；如果将来员工被无罪释放，单位就应该恢复考勤补发工资，这种情况极少；员工刑拘以后被判刑，就会被单位除名，以前的备注考勤就都没有了。

2022-10-07 15,340
单位可以扣员工被拘留期间的工资吗
单位可以扣发职工被拘留审查期间的工资。用人单位向劳动者支付报酬的前提是劳动者提供劳动，在劳动者被拘留期间显然不能向单位提供劳动，所以单位扣发工资是合理的。而且法律有明确规定，用人单位在劳动者被限制人身

2022-11-02 15,340
员工被拘役期间有没有工资
我不是这个专业的，以下答案仅供参考，希望对你有所帮助。 1、合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 2、按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。

2022-08-16 15,340
被行政拘留十天的拘留期间是否算旷工?
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤

2023-07-24 15,340

法律短视频

00:51
取保期间又被拘留怎么办
取保期间又被拘留的一般是属于存在违法情况的，需要追究法律责任。根据法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守：1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；2、住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；3、在传

1,743 2022.05.11
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,087 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,813 2022.05.11

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