员工被刑事拘留期间的考勤，怎么算
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工伤鉴定期间的考勤是要给工伤的职工正常记录的。工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必须上班，否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。
刑事拘留是以日为计算单位，而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如，犯罪嫌疑人于4月1日被刑事拘留，从第2日开始计算，期限届满日期为4月4日;如果延长刑事拘留4日的，期限届满日期为4月8日;如果延长刑事拘留至30日的(即从4月4日延长27日)，由于4月份只有30天，期限届满日期为5月1日。
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怎么计算刑事拘留期间刑事拘留的期间一般应自执行拘留之日的次日起计算，刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。对于被拘留的犯罪嫌疑人的期间，应当在拘留期间届满之日为止，不得因节假日而延长拘留期限。
2020.02.29 167 -
员工刑事拘留期间工资还会被发吗不用发工资。嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。
2020.03.23 299
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单位职工刑事拘留考勤怎么算
是按停薪留职处理，此间不发工资，但仍需照旧为其缴纳社保 释放后，单位可决定是否留用，如留用则从其上班第一天开始计算工资
2022-08-15 15,340 -
治安拘留期间的考勤怎么办
用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。所以拘留期间，可不支付工资。
2022-08-13 15,340 -
职工行政拘留期间考勤一般怎样算呢？
用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。所以拘留期间，可不支付工资。
2022-07-28 15,340 -
治安拘留期间的考勤应该怎么
关于治安拘留期间的考勤应该怎么划的问题有以下内容：员工被拘留，考勤空着并备注（刑拘）； 如果将来员工被无罪释放，单位就应该恢复考勤补发工资，这种情况极少； 员工刑拘以后被判刑，就会被单位除名，以前的备
2022-08-26 15,340
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01:09
刑事拘留算刑期吗一般情况下，刑事拘留是算刑期的： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日； 3、有期徒刑的刑期，从判决执行之日
4,989 2022.08.03 -
01:00
被刑事拘留怎么取保被刑事拘留取保的流程如下：申请取保候审需要申请人提出申请。犯罪嫌疑人、被告人本人和他们的法定代理人、近亲属以及辩护人需要向公安、检察院、法院提出取保候审的申请。“法定代理人”就是指依法代理被代理人从事某种行为的人。人民法院、人民检察院和公安
622 2022.04.17 -
01:04
缓刑期间拘留会怎么样缓刑期间拘留，由监管执行机关视情况来进行决定。情节严重的，应当报请人民法院撤销缓刑收监服刑。刑法规定被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内违反法律、行政法规，情节严重的，应当撤销缓刑。被行政拘留的是否一律撤销缓刑，司法实践中认识不统一。但行政拘
657 2022.07.02
