员工被拘役期间有没有工资
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我不是这个专业的，以下答案仅供参考，希望对你有所帮助。 1、合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 2、按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。 3、作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。 4、不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。 5、由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。 6、合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。 7、合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。 8、受托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。 9、合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人半数通过的表决办法。 10、除合伙协议另有规定外，合伙企业下列事项应当经全体合伙人一致同意： （1）、改变合伙企业的名称； （2）、改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点； （3）、处分合伙企业的不动产； （4）、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利； （5）、以合伙企业名义为他人提供担保； （6）、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。 展开剩余73%
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工伤期间是有工资的，但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内，原本的工资、福利待遇是不变的，由受伤员工所在单位按月支付给员工，但停工留薪期一般不多于12个月。受伤员工的工资是指员工受伤之前十二个月的平均工资，要是没有十二个月的工资标准，就不低于当地平均工资的百分之六十。
劳动合同起始日起算工资,至于培训期间不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。
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职工拘役期间工资怎么算？职工拘役期间工资停发。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行，参加劳动的可以酌量发给报酬，服刑期满按新录用人员的工资处理。
2020.05.27 282 -
员工合同工产假期间有没有工资啊？女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.06.21 315 -
工伤期间有没有工资有工资，工伤期间和停工留薪期是相似的含义，职工因为工作原因，在工作时间和工作地点遭遇工伤事故，需要暂时停止工作接受医疗的，在工伤治疗期间，原本的工资福利和待遇不变，但是不包括加班的工资，由其所在的单位支付。如果不是因为工作遇到的事故，不能认
2022.04.12 1,826
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职工被拘役期间有没有工资
拘役是没有工资的，而且需要骄傲伙食费。 拘役： 公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是
2022-08-13 15,340 -
拘役期间员工有工资吗
拘役是没有工资的，而且需要交伙食费。 拘役： 公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对
2022-06-22 15,340 -
拘役期间的工资发放有没有规定
拘役期间的工资发放规定问题，当然不会发了。 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，
2022-07-21 15,340 -
员工在治安拘留期间工资有没有
被羁押期间的工资，按如下规定执行： 国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理： 犯罪嫌疑人未
2022-08-16 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,347 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,423 2022.06.15 -
00:51
员工被拖欠工资怎么办员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
1,742 2022.05.11
