2022劳动法会有什么变化？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

新版劳动法在年假方面的规定做出了改变，若员工工作累计一年但不满十年的，年假休息时间一般是五天，若满十年不满二十年的，一般年假休息时间为十天，二十年以上工龄的，年假为十五天。

律师普法

籍贯会有什么变化
户口迁移后不会改变籍贯的。籍贯，是祖居地或原籍，详细指的是曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地(户口所在地)；祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖

2020.02.11 530
公司变更名称后员工劳动合同有什么变化
公司变更名称后员工劳动合同未到期的，无需进行变更，原合同依旧有效。公司变更名称后新入职的员工的劳动合同和已经到期需要重新签订的劳动合同，合同中的用人单位名称需用新的名称。

2020.06.18 116
2022新税法个人所得税有哪些变化
根据新个税法中个人所得税的税率有以下三种： 1、综合所得，适用3%至45%的超额累进税率； 2、营业收入所得，适用5%至35%的超额累进税率； 3、股息、利息、财产转让所得、红利所得、附带所得，适用20%的比例税率。根据新个税法的要求，本

2022.04.16 2,482

专业问答

劳动法病假规定2020年有什么变化?
劳动法病假规定2018年与以往没什么变化: 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。

2022-07-06 15,340
新的劳动法工伤有哪些变化
新劳动法工伤认定的改变主要如下： 1、扩大了工伤保险适用范围； 2、扩大了上下班途中的工伤认定范围； 3、简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；等等。

2022-11-04 15,340
新劳动法工龄如何计算，有没有什么变化的
新劳动法工龄如何计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位

2022-07-07 15,340
公司变更名称后员工劳动合同有什么变化
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和

2023-02-17 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,173 2022.04.18
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

787 2023.08.10
00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

1,479 2022.05.18

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