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法律规定兼职合同是劳动合同的一种吗?

更新时间:2022.09.09

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行动指南
兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 《劳动合同法》第六十八条,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
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  • 根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
    根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常

    劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。

    2020.12.25 134
  • 劳动法规定兼职合同需要保证吗?
    劳动法规定兼职合同需要保证吗?

    兼职在劳动法中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    2020.12.24 125
  • 在法律上兼职劳动合同是什么
    在法律上兼职劳动合同是什么

    “在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作。”

    2020.03.28 125
专业问答
  • 劳动合同法中对兼职的规定是什么意思兼职的单位可以解除劳动合同吗

    1、兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面:(1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

    2022-03-04 15,340
  • 兼职要写兼职合同有法律法规吗

    兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到: 非全日制用工双方当事

    2023-09-18 15,340
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    药店兼职劳动合同一般需要包括双方的个人信息、工作内容、合同期限、劳动时间、兼职劳动报酬、保密义务、合同期限届满等条款是事项。协议自双方签订之日起生效。协议书一式二份,甲乙双方各执一份。最后由双方签字才

    2023-09-16 15,340
  • 一般做兼职能签劳动合同吗,有没有相关的法律规定

    兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    2023-09-22 15,340
法律短视频
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    续签劳动合同的法律规定是什么

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    5,737 2022.05.11
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