您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

请问劳动合同签了公司毁约了怎么办?

更新时间:2022.06.12

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同签了公司毁约可以通过私底下协商或者是法院诉讼的方式要求劳动者所在的用人单位来进行经济补偿金的支付,经济补偿金具体的计算方式是应当根据工作的年限来进行计算,如果工作满一年的话那么就需要支付一个月工资。
律师普法
  • 刚签完劳动合同就毁约了,咋办?
    刚签完劳动合同就毁约了,咋办?

    刚签完合同,当事人可以毁约,但当事人一方不履行合同义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2021.04.24 345
  • 合同签了半个月想毁约了,怎么办
    合同签了半个月想毁约了,怎么办

    没有约定违约金的话那么一般没什么问题的,需要赔偿的话要证据来证明对方的损失,当然对方有证据证明的话那么就应该给付别人赔偿。

    2021.02.14 131
  • 合同签了毁约怎么赔偿
    合同签了毁约怎么赔偿

    合同签了毁约的赔偿方式:签订合同后单方面毁约,如果当事人约定了违约金可以要求对方依照约定支付违约金;如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时

    2021.02.04 125
专业问答
  • 签了一年合同公司毁约

    1.合同3年到时,公司无主动续约,劳动者能够提议续约意愿,如果用人单位不续约的,劳动合同到时即止,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金(每服务2年支付一个月薪水),需要向劳动者支付3个月薪水。 2.经济

    2022-10-14 15,340
  • 请问签了劳动合同吗?

    请问签了劳动合同吗?走工伤赔偿的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需

    2022-03-23 15,340
  • 合同签了3年中途公司毁约

    合同3年到时,公司无主动续约,劳动者能够提议续约意愿,如果用人单位不续约的,劳动合同到时即止,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金(每服务2年支付一个月薪水),需要向劳动者支付3个月薪水。经济赔偿按劳动

    2023-05-13 15,340
  • 和公司签了合同想问问签劳动合同公司辞退合法吗?

    不可以,你可以得到赔偿双倍工资赔偿工作满一年一个月,不满6个月的半个月在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的

    2022-07-11 15,340
法律短视频
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,009 2022.04.18
  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
    签了劳动合同公司裁员怎么补偿

    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2,835 2022.04.17
  • 劳动合同找不到了怎么办 00:59
    劳动合同找不到了怎么办

    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,564 2022.04.17
请问劳动合同签了公司毁约了怎么办?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?