和公司签了合同想问问签劳动合同公司辞退合法吗？
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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签了劳务合同被公司辞退劳务合同到期后公司要辞退的，用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。因此劳动者可以要求赔偿金，如果不是劳务合同到期而辞退，那一样可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.14 656 -
公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.02.29 146 -
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刚转正被公司辞退了想知道劳动合同刚签公司辞退的问题
用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳
2022-07-01 15,340 -
公司和我签了劳动合同，但是我想辞退
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单
2022-04-03 15,340 -
签了劳动合同被公司辞退
公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资。你工作快三年了，可以要求6个月的工资作为赔偿。你在解雇通知上签字只是视为你收到了通知，
2022-02-02 15,340 -
不签劳动合同公司问题
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成
2022-03-27 15,340
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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,366 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,821 2022.04.17 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,945 2022.05.11
