离职员工未归还货款算职务侵占吗?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职员工未归还货款一般是可以算职务侵占的，只要是离职的员工在职期间利用自己的职务便利，带着非法占有的目的，对于公司的财物实施了盗窃、诈骗、侵占的财产犯罪行为，在离职之后仍然不归还的，此时可以认定该行为人构成职务侵占罪。

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离职员工未归还货款合法吗
看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人

2020.11.30 336
离职后是否还算职务侵占
如果当事人在职期间存在职务侵占行为的，则离职后也算职务侵占罪，并且在追诉时效内的，可以追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.07.30 128
职务侵占罪归还钱算不算犯罪
职务侵占是指员工利用职务的便利，侵吞单位的钱财的行为。如果构成犯罪，需要承担一定的刑事责任，即使当事人主动归还被侵吞单位的钱财。但是在量刑上，可以从轻或者减轻处罚。根据我国法律相关的规定，一般处最高五年有期徒刑或者拘役。情节严重的，处最低五

2022.04.12 1,202

专业问答

货款已入账还算职务侵占吗
进行贷款的时候财务已经入账了算不算是职务侵占，要看贷款的行为是否符合职务侵占罪的构成案件，如果构成的就是职务侵占的行为。构成本罪必须符合以下三个条件： 1.主体是公司、企业或者其他单位的人员。 2.

2023-03-11 15,340
员工贪污侵占职务侵占，算腐败吗
职务侵占是腐败。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产数额较大的行为。犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2021-12-10 15,340
员工职务侵占能开离职证明吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给

2022-12-09 15,340
职务侵占离职前主动归还是怎样的
对于你同事的这种情况，属于职务侵占罪，而根据我国法律规定，职务侵占罪立案归还财物依然会被判刑，即立案前主动归还财物，减轻犯罪损害后果并不影响罪的性质，但主动归还财物可以在量刑上从轻处罚，即影响量刑尺度

2022-06-13 15,340

法律短视频

01:15
职务侵占没收财产归谁
职务侵占并不会没收犯罪人的财产，但是犯罪人需要退赔相应的财产。换句话说，触犯职务侵占罪的犯罪人并不会被没收个人财产，而是需要缴纳相应的罚金，而这些罚金就应当收归国有。但是需要注意，犯罪人非法占有、处置被害公司的财产，人民法院将会依法予以追缴

714 2022.04.25
00:58
职务侵占算刑事案件吗
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为： 1、数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨

2,279 2022.12.11
01:22
职务侵占一般不立案吗
职务侵占是否立案，由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的，公安机关应当立案；如果公安机关认为不存在职务侵占行为，或者职务侵占行为情节轻微，尚未构成犯罪的，不予立案。公安机关决定不予立案的，应当将原因书面告知控告人。控告

19,767 2022.05.11