员工为什么不愿加班怎么举报最好-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

律师普法

怎么处理员工不愿意加班
员工不愿意加班的，用人单位可以跟员工先进行协商，如果员工坚持不加班的，那么用人单位不可以强迫员工加班。如果员工同意加班的，用人单位需要给予加班费。加班费怎样支付 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2

2022.09.30 2,068
不让员工下班怎么举报
如用人单位未与劳动者协商一致，强制要求劳动者加班的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门依法对其进行警告，责令其改正并根据情况对其进行罚款处罚。

2020.04.27 945
为什么没人敢举报加班公司
法律规定了法定工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时，超过法定工作时间的用人单位应当依法支付加班工资，所以公司加班，只要支付加班费就是合法的，但是如果强迫员工进行加班是违法，但是举报之后，可能其他公司都不会聘用了，这可能是没人敢举报

2020.06.08 2,315

专业问答

不让员工下班怎么举报
如用人单位未与劳动者协商一致，强制要求劳动者加班的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门依法对其进行警告，责令其改正并根据情况对其进行罚款处罚。

2021-12-28 15,340
加班工资不合法怎么举报？
可以向当地劳动行政管理部门投诉举报。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠

2022-12-01 15,340
员工加班老板为什么不加
您可进行劳动仲裁，要求其承担因工作量过大导致加班的加班费，也可以拒绝公司的加班。建议您详述案情

2023-06-02 15,340
员工经常加班好不好怎么办？
让员工经常性加班绝不是什么好企业，那员工经常主动加班好不好呢？提起这个问题，大部分的老板肯定会举双手赞同，他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工，属于“国宝”级别的，这么说的话不加班的就不是好员工了。其

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,238 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,038 2022.05.11
01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

4,966 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐