员工经常加班好不好怎么办？
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让员工经常性加班绝不是什么好企业，那员工经常主动加班好不好呢？提起这个问题，大部分的老板肯定会举双手赞同，他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工，属于“国宝”级别的，这么说的话不加班的就不是好员工了。其实经常加班的员工也并不是什么好员工，同时，我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来加班是勤奋、任劳任怨的表现，但如果缺乏工作效率，或者不懂得从效率上改进方法也不是企业真正需要的优秀员工。我们先来看看员工加班的动机：1、工作没有如期地完成，否则会得到批评或处罚---迫不得已加班；2、并非完全出于把工作做到尽善尽美，而是出于一种“奴性”的体现---讨好与糊弄上级；3、为了拿到更好的业绩奖金，尤其是到了业绩指标的评价期---满足个人利益。4、拿到加班工资，因为加班有加班工资，而且加班工资通常高于日常工资---赚取不义之财。5、因金融危机影响员工担心被公司裁员，拼命地加班---临时抱佛脚当然，可能还有其它的目的，但不管是哪一种目的，都是出于自身利益的考虑，并非对企业的忠诚。尤其，加班从绩效上对高效的员工不公平，再说说加班的坏处，更是让你胆战心惊：1、加班让企业增加大量的成本，如人员工资、水电、机器损耗等，原本这些成本都是企业的利润，结果让对在低成本下将你打败，还将造成利润的流失员工还美其名曰为：国宝级员工。2、加班导致个人的精力下降，影响工作效率，同时，经常加班也造成家庭生活的失衡，因为家庭的生活的质量直接影响到工作的质量，君不见多少人因“后院起火”，丢了“夫人”又折“企业”呢？3、假如加班就可以获得上级的赏识，成为忠诚员工，那么每个人都会学耍这种小聪明，结果必然造成整体团队的工作效率，还形成“虚假”团队文化。
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。
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刚入职经常加班怎么办刚入职经常加班可以通过申请劳动仲裁来维权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三十六个小时。若劳动者的合
2020.04.22 150 -
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2020.12.25 234 -
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2020.12.27 624
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怎么写好员工加班工资的
1、执行新准则的企业 借：应付职工薪酬－工资 贷：银行存款－xx银行 2、其他企业 借：应付工资－基本工资、岗位工资等 贷：银行存款－xx银行
2022-07-29 15,340 -
加班的就是好员工
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
2022-08-09 15,340 -
经常加班老板不发加班工资怎么办
1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请（仲裁费用元，如果你胜了全部由负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
2022-09-01 15,340 -
员工加班但是义务加班好吗?
用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.
2022-08-05 15,340
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01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,337 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,390 2022.05.11 -
01:12
好朋友欠钱一直不还怎么办好朋友欠钱一直不还，以各种理由拖延还款，甚至以自己的行为表明拒绝还款的，可以告知其应当按时还款，否则将采取法律手段。如果该朋友仍然不还款的，债权人可以收集好相关的证据向法院起诉，申请支付令。债权人应当及时向人民法院起诉，避免超过诉讼时效。如
1,313 2022.04.15
