董事长的劳动合同特别注意什么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

董事长签订的劳动合同要特别注意聘任、竞业条款及保密条款等。董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。只要双方是劳动关系，就应当订立书面合同。当然，如果董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。

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合同解除权的行使有什么特别注意事项
约定合同解除权行使的注意事项如下： 1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权； 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知； 3、无论通知采取何种方式，应当满足以下条件：（

2021.01.22 130
董事长跟董事与董事的区别？
董事与董事长的区别如下： 1、级别不同。 2、权责不同。 3、产生方式不同，董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生选出。董事由股东大会选举产生，可以由股东或非股东担任。

2020.07.15 874
什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意：一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况；二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体的地点；三、劳动报酬要明确，避免口头约定，劳动报酬的支付方式与支付时间要约定清楚

2020.06.05 168

专业问答

劳动合同中董事长是干什么的？
董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外，董事长除了受竞业禁止限制外，劳动合同董事长是可以兼职的。但是股东如果不在企

2022-06-17 15,340
租房合同注意事项有什么，什么需要特别注意？
签合同注意事项四——电话、宽带易忽视，不使用要及时停机。对于普通的租户来说，家具家电、水电煤气等都是日常生活必须的，所以在签订合同时会比较关注；但是却往往会忽视电话、宽带这两项；因为在签订合同时不好

2023-04-07 15,340
董事长是否签定劳动合同
董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的。但是股东如果不在企业内任职，是没有

2022-10-17 15,340
劳动合同法如何区分执行董事和董事长
根据《公司法》的规定，公司设董事会，选举董事长，但股东人数少或规模小的有限公司不得设立董事会，改为执行董事。换言之，执行董事只出现在没有董事会的有限公司，行使董事会职权。所谓执行董事，本身就是参与企业

2021-11-27 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,506 2022.04.17
01:16
董事局和董事会有什么区别
董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。董事局是通过几个董事而

1,753 2022.04.17
00:56
集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

2,924 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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