董事长是否签定劳动合同
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并没有明确规定，但有两种可能，要具体分析： 1.董事单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果董事还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。
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董事是否必须要签订劳动合同并没有明确规定，但有两种可能，要具体分析： 1.董事单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果董事还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。
2020.08.28 321 -
董事要签劳动合同吗？董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行
2020.09.23 155 -
董事要签劳动合同吗董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行
2021.12.12 1,065
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劳动局董事长是否要签合同
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2022-07-22 15,340 -
董事是否签订劳动合同
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2022-08-21 15,340 -
董事长怎么签劳动合同
董事长依照公司法规定行事有关职权的情况下，代表的是股东的利益，应该不算是一般意义上的公司雇员，可以不用签。例如董事长是上级公司领导或大股东或私人老板等等。但是也有一种情况，特别是国有企业，上级公司可能
2022-08-28 15,340 -
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董事长依照公司法规定行事有关职权的情况下，代表的是股东的利益，应该不算是一般意义上的公司雇员，可以不用签。例如董事长是上级公司领导或大股东或私人老板等等。但是也有一种情况，特别是国有企业，上级公司可能
2022-07-30 15,340
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1,116 2022.06.22 -
01:23
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8,237 2022.05.11 -
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,415 2022.04.15
